|
||
Шум ничего не доказывает. Курица, снесши яйцо, часто клохчет так, как будто она снесла небольшую планету. Марк Твен
|

как будет звучать в ТД должность
#1
Отправлено 09 October 2006 - 16:14
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе.
На нашем предприятии при приеме на рабочую должность с соискателями предполагается заключать ученические договоры на срок до 3 месяцев. В данный период будущие работники должны обучиться особенностям работы именно на производстве.
В связи с этим с ними будут заключаться срочные трудовые договоры.
Вопрос: как может называться должность в данном трудовом договоре?
#2
Отправлено 09 October 2006 - 16:55
Цитата
срочный трудовой договор и ученический договор - разные понятия: по ТД работают, по УД - обучаются, после обучения - заключается ТДВ связи с этим с ними будут заключаться срочные трудовые договоры.
Цитата
в УД должность не называется, лицо ищущее работу называется ученик + делается указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую ученикомВопрос: как может называться должность в данном трудовом договоре?
#3
Отправлено 09 October 2006 - 17:14
Цитата
срочный трудовой договор и ученический договор - разные понятия: по ТД работают, по УД - обучаются, после обучения - заключается ТД
в том-то и дело, что они у нас будут заключаться одновременно
фактически работник будет принят по срочному трудовому договору и в этот мериод "обучаться" той же профессии.
заключение срочного ТД в данном случае необходимо для внесения соответствующих записей в труд. книжку
#4
Отправлено 09 October 2006 - 17:24
Цитата
Путаете причину и следствие. Время ученичества не относится к трудовым отношениям и запись в трудовой не нужна.заключение срочного ТД в данном случае необходимо для внесения соответствующих записей в труд. книжку
Если вы откроете нам глубокий смысл вами задуманного,
Цитата
мы, возможно, дадим вам правильный ответ.в том-то и дело, что они у нас будут заключаться одновременно
фактически работник будет принят по срочному трудовому договору и в этот мериод "обучаться" той же профессии.
Пока что я делаю вывод, что поскольку работник будет не обучаться, а "обучаться", ответ лежит вне правовой плоскости.
#5
Отправлено 09 October 2006 - 17:33
Цитата
На какую его берете, так и называйте.как может называться должность в данном трудовом договоре?
#6
Отправлено 09 October 2006 - 17:45
Цитата
по ТД работают, по УД - обучаются, после обучения - заключается ТД
Цитата
да???в УД должность не называется, лицо ищущее работу называется ученик + делается указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником
это в новой редакции ТК так написано?
надо же!
а в старой было 2 вида ученических договоров: 1) с работником и 2) с лицом, ищущим работу.
при этом в первом случае ученическому договору предшествует заключение трудового договора, а во втором - только УД. но! во втором случае (обучение человека "с улицы") необходимо наличие лиценции на обучение. или лицензирование образовательной деятельности уже отменили?
надо же как быстро все меняется.
#7
Отправлено 09 October 2006 - 18:00
Цитата
в новой те же 2, у автора вопроса одина в старой было 2 вида ученических договоров:

Цитата
берите, да читайте чего там написанода???
это в новой редакции ТК так написано?

#8
Отправлено 09 October 2006 - 18:28
Цитата
правильно. у автора вопроса один. но ответили вы на другой.новой те же 2, у автора вопроса один
#9
Отправлено 09 October 2006 - 18:48
Цитата
да я знаюправильно.

Цитата
да? условия следующие:но ответили вы на другой.
Цитата
при приеме
Цитата
с соискателями предполагается
Цитата
не туда метёте КMKбудущие работники

Сообщение отредактировал 6yp: 09 October 2006 - 19:02
#10
Отправлено 10 October 2006 - 10:08
Для того, чтобы снизить текучесть кадров на предприятии, администрацией было решено, что перед тем, как принять на должность в соответствии со штатным расписанием, необходимо обучить работника. Грубо говоря, ввести в курс дела, ознакомить с производством. На этот период заключить УД с условием "отработки" на предприятии определенного срока.
Во-первых, данный вид учебы будет внутрифирменным и действительным только на нашем предприятии. Для чего, в принципе, лицензия не требуется.
Во-вторых, мы не можем внести в трудовую книжку обучаемого запись - прохождение обучения...
Для этого было решено заключать срочные трудовые договоры на срок обучения. По данным договорам работники будут являться учениками, стажерами, помощниками специалистов.
Так вопрос в том, можно ли в ТД должность работника назвать "ученик сталевара" или там "стажер кладовщика". Или же необходимо указывать должность, на которую впоследствии будет принят работник после прохождения обучения и заключении ТД на неопределенный срок?
#11
Отправлено 10 October 2006 - 10:51
Цитата
Можно. Обычно пишут "ученик".Так вопрос в том, можно ли в ТД должность работника назвать "ученик сталевара" или там "стажер кладовщика".
Нормы выработки для учеников ниже и оплата тоже.
После обучения заключаете постоянный договор.
#12
Отправлено 10 October 2006 - 16:42
PUPSIK сказал(а) 10.10.2006 - 5:51:
Цитата
Можно. Обычно пишут "ученик".Так вопрос в том, можно ли в ТД должность работника назвать "ученик сталевара" или там "стажер кладовщика".
Нормы выработки для учеников ниже и оплата тоже.
После обучения заключаете постоянный договор.
спасибочки
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных