|
||
Не хочешь кормить своего юриста, будешь кормить чужого. © Сатир
|

взыскание неотработанного аванса
#1
--marica--
Отправлено 11 October 2006 - 13:29
Штудировала подборки про взыскание неотработанных авансов, когда и удерживать было не с чего, но сомнения остались.
По-моему, в таком случае взыскание невозможно, т.к. по ст.391 ТК работодатель может обратиться только с иском о взыскании причиненного ущерба, коего в данной ситуации нет, т.к. работник его не причинял, а воспользовался правом.
Получается проиграшная ситуация: не удержали, нет добровольного погашения - значит все, адью.
Или я не права?
#2
Отправлено 11 October 2006 - 14:19
а вот на практике "прокатывает". и суды удовлетворяют иски в полном объеме
#3
Отправлено 12 October 2006 - 11:57
Здесь же трудовые отношения, основания иска должны быть по ст.391, срок исковой давности - 1 год.
и что пишут, что неотработанный аванс - ущерб?
Не подскажите про практику поподробнее?
#4
Отправлено 12 October 2006 - 12:18
свеженькое, но может что-нибудь подскажет - прии определении размере аванса следует учитывать фактически отреботнанное время (фактически выполненную работу) - поэтому ущерб работодетеля очевиден при выплате аванса в большем размере.
#5
Отправлено 18 October 2006 - 08:41
Значит, в принципе взыскание зар.платы и т.п. осуществляется на основании ГК РФ в том числе, я-то была убеждена, что к трудовым отношениям ГК не применяется.
#6
-Бездушный юзер-
Отправлено 08 February 2007 - 20:21
А то у меня аналогичная ситуация, какое основание в исковом Вы применили?
#7
Отправлено 08 February 2007 - 22:23
#8
Отправлено 09 February 2007 - 12:16
мировой судья вынесла заочное решение о взыскании на основании ст.135, 137 ТК РФ, при этом потом напоследок сказала, что срок исковой давности здесь три месяца.
С чего она взяла про три месяца, я еще не проверяла.
На вскидку, вроде бы для работодателя таких сроков в ТК нет.
Я убеждена, что здесь можно все подвести к причинению вреда и применять срок в один год.
#9
Отправлено 09 February 2007 - 14:15
Plivet сказал(а) 8.02.2007 - 19:23:
А решение здесь можете выложить? А то у нас сейчас та же ситуация...Используйте неосновательное обогащение: даже полученные по исполнительному листу лишние деньги суд признал неосновательным... Хотя иск был подан по трудовому спору, затем судья сама подсказала стороне РД об использовании ГК, изменили основания - результат оказался со взысканием с работника.

#10
Отправлено 10 February 2007 - 18:31
Не заморачивайтесь, подавайте по 1009 ГК. Или двойное обоснование - невозврат аванса - 137 ТК, должно быть удержано + неосновательное...
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных