Сообщений в теме: 12

[mn05]

Если директор ООО является одновременно одним из участников ООО, то будет ли учитываться его голоса как участника на общем собрании участников при решении вопроса о прекращении его полномочий и расторжении с ним трудового договора?

Иными словами:
Можно ли в данном случае применить правила п. 3 ст. 45 ФЗ "Об ООО"
(3. Решение о совершении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием участников общества большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в ее совершении.)

По моему, можно, поскольку между обществом и директором заключен трудовой договор, а действия по расторжению данного договора являются сделкой. (Статья 153 ГК Понятие сделки -
Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.)

Какие еще доводы "за" и "против"?

Сообщение отредактировал mn05: 27 October 2006 - 20:56

[Alxhom]

mn05

По моему, да, поскольку между обществом и директором заключен трудовой договор

вы скажите, аб чом решение принимаеца, а? "тока не тарапитесь" (с) vbif

[mn05]

[/quote]
вы скажите, аб чом решение принимаеца, а? "тока не тарапитесь" (с) vbif
[/quote]

В данной ситуации - два решения: 1) о прекращении полномочий 2) о расторжении трудового договора.
Но поскольку они взаимосвязаны, их, полагаю, можно объединить в одно решение.

[пани Лиза]

mn05
Если Вы уверены, что договор с ЕИО - трудовой, то почему Вы же считаете его сделкой?

[vbif]

mn05
а чего...нормальная тема...

давайте поразмышляем...попробуем...в пятницу это тяжело...
забудем на время про различия между ООО, АО...они щас не существенны..


пример...
решение общего собрания об образовании ревизионной комиссии или о прекращении ее полномочий...
пустите ли вы голосовать лицо которое я вляется кандидатом для избрания в этот орган или которое уже является членом РК (в ситуации когда полномочия прекращаются?)
и? будет у вас голосовать лиуо владеющее акциями/долями и претендующее на звание ревизора/освобождаемое от этого звания?
почему?

еще пример...СД...
пустите ли вы их голосовать по вопросу о прекращении их полномочий/избрании лиц ч состав СД при наличии у них акций/долей?
почему?

когда вы избираете ЕИО а среди кандидатов есть лицо которое владеет акциями/долями, допустите ли вы его до говлосования или нет?)))

[mn05]

Если Вы уверены, что договор с ЕИО - трудовой, то почему Вы же считаете его сделкой? 

А что, разве трудовой договор не является сделкой? А если директор захочет прописать в нем условия, не выгодные другим участникам ООО? Разве в этом случае нельзя применить правила об одобрении сделок с заинтересованностью?

[vbif]

mn05 мы еще успеем вернуться к теме трудового договора...поверте...
посмотрите на мой пост выше...

тем более что тему вы запостили не про заключение)))) а про прекращение полномочий))))
будьте последовательны...

Сообщение отредактировал vbif: 27 October 2006 - 21:25

[mn05]

[/quote]
когда вы избираете ЕИО а среди кандидатов есть лицо которое владеет акциями/долями, допустите ли вы его до говлосования или нет?)))
[/quote]

Получается, что на решение вопроса об избрании директора - пустить можно, но по вопросу заключения договора - извините, на выход .

Предлагаю продолжить дискуссию в понедельник.

[vbif]

все...сорри...пока вынужден убежать...
всем удачных выходных)))

Добавлено в [mergetime]1161963248[/mergetime]

Получается, что на решение вопроса об избрании директора - пустить можно, но по вопросу заключения договора - извините, на выход

уже ближе!

Добавлено в [mergetime]1161963432[/mergetime]
только я б вам для чистоты эксперемента предложил бы другую конструкцию...

пусть у вас будет не ЕИО (отношения усложняются в некотором роде отношениями трудовыми...природа которых весьма туманна..)
а пусть у вас это будет управляющая организация/управляющий, отягощенный))) неким количеством ценных бумаг/долей участия уставного капитала хозяйственного общества....

[Rudolf]

mn05

В данной ситуации - два решения: 1) о прекращении полномочий 2) о расторжении трудового договора.

А с чего вы взяли, что о расторжении трудового договора принимает решение общее собрание? Это не в его компетенции.

Можно ли в данном случае применить правила п. 3 ст. 45 ФЗ "Об ООО"
(3. Решение о совершении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием участников общества большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в ее совершении

Понятно, что у вас, видимо, не хватает голосов, чтобы ГД "уволить".
Однако у вас маленькая проблема: отношения между ГД и обществом - это не сделка в г-п смысле. Это ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Поэтому применить здесь нормы о заинтересованности вам не удастся.

vbif

только я б вам для чистоты эксперемента предложил бы другую конструкцию...

думаю здесь не о чистоте идет речь. тем более, что в варианте

пусть у вас это будет управляющая организация/управляющий

будет стоять при случае вопрос о заинтересованности

[Alxhom]

Rudolf

А с чего вы взяли, что о расторжении трудового договора принимает решение общее собрание? Это не в его компетенции.

ну зачем же пришол и сразу в лоб... а памучить?

[vbif]

Rudolf
ну е-мае....
пришел...увидел...млин...
мы пытаемся помочь человеку САМОМУ во всем разобраться...
эх...

думаю здесь не о чистоте идет речь. тем более, что в варианте

Цитата
пусть у вас это будет управляющая организация/управляющий
будет стоять при случае вопрос о заинтересованности

и здесь бы человек сумел увидеть разницу между ВОПРОСОМ о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации и вопросом о совершении сделки с заинтересованностью каковой будет являтся договор "о передаче полномочий...."

[Rudolf]

vbif
Alxhom
ну прошу пардона, понимаю, что тем достойных нет, вот вы и решили

помочь человеку САМОМУ во всем разобраться...