Можно выйти на работу при достижении ребенком 1.5 годовалого возраста, работнуть, а потом, ну, к примеру, через месяц, написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 8
#2
Отправлено 06 November 2006 - 03:20
Можно. Хотя стоит уточнить до какого времени было написано первое заявление.
#3
Отправлено 06 November 2006 - 03:25
[quote name='Varvara' date='6.11.2006 - 1:20']
Можно. Хотя стоит уточнить до какого времени было написано первое заявление.
А какое значение может иметь время написания первого заявления, и потом есть норма в ТК на этот счет? Чегой-то я не увидела.
Можно. Хотя стоит уточнить до какого времени было написано первое заявление.
А какое значение может иметь время написания первого заявления, и потом есть норма в ТК на этот счет? Чегой-то я не увидела.
#5
Отправлено 07 November 2006 - 17:37
[quote name='Covetnik' date='6.11.2006 - 4:21']
ст.ст. 255, 256 ТК РФ
ничего подобного!!! В указанных статьях нет ни прямого ни косвенного на проблемную тему. Имеется норма про учебный отпуск, но во-первых, это к теме не относится, а во-вторых,... тоже к теме не относится, короче, не из этой оперы.
Боюсь, что нет такой нормы в ТК.
ст.ст. 255, 256 ТК РФ
ничего подобного!!! В указанных статьях нет ни прямого ни косвенного на проблемную тему. Имеется норма про учебный отпуск, но во-первых, это к теме не относится, а во-вторых,... тоже к теме не относится, короче, не из этой оперы.
Боюсь, что нет такой нормы в ТК.
#6
Отправлено 07 November 2006 - 17:53
В ст. 256 ТК РФ указано, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Досрочный выход работницы из отпуска не лишает ее права вновь воспользоваться им до достижения ребенком 3-летнего возраста. Поэтому работодатель обязан предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.(Финансовая газета.Региональный выпуск, 2006 №14) 
#7
Отправлено 07 November 2006 - 19:32
До какого времени: в заявлении написано "Прошу предоставить отпуск до достижения возраста 1,5 лет" или "Прошу предоставить отпуск до достижения возраста 3-х лет"
в этом смысле я употребила слова "до какого времени". Но если нет проблем с тем, что работодатель взял кого-то на это место, то и спорить тут не о чем.
в этом смысле я употребила слова "до какого времени". Но если нет проблем с тем, что работодатель взял кого-то на это место, то и спорить тут не о чем.
#8
Отправлено 08 November 2006 - 02:20
В ст. 256 ТК РФ указано, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Досрочный выход работницы из отпуска не лишает ее права вновь воспользоваться им до достижения ребенком 3-летнего возраста. Поэтому работодатель обязан предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.(Финансовая газета.Региональный выпуск, 2006 №14)
Спасибо, Все просто, как всегда.\
Думаю, можно считать тему исчерпаной.
#9
Отправлено 08 November 2006 - 05:11
Да уж аксиома а всего лишь надо подумать, но перед этим учебник под редакцией О.В. Смирнова "Трудовое право" не помишает вновь прочесть.ничего подобного!!! В указанных статьях нет ни прямого ни косвенного на проблемную тему.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
