Pete А если заявления нет, но вы полностью готовы уволить его сами, тогда п. 4, ст. 77
А вот это, увы, неверно..
Пленум №2 ранее, до вступления в силу закона 90-ФЗ, определял, что основание при увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания - ч. 1 ст. 71 ТК
Все дела о восстановлении на работе, независимо от основания прекращения трудового договора, включая и расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания (часть первая статьи 71 ТК РФ), подсудны районному суду. Дела по искам работников, трудовые отношения с которыми прекращены, о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения также подлежат рассмотрению районным судом, поскольку по существу предметом проверки в этом случае является законность увольнения.
Инструкция по заполнению трудовых это подтверждает:
5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Т.е. п. 4 ст. 77 в трудовую не записывается не при каких обстоятельствах
Doberman В ТН какая запись будет: по собственному, п. 3 ст. 77
По содержанию - верно, по форме - нет.
Сообщение отредактировал andrewgross: 17 November 2006 - 10:23
