Вопрос такой - российский работник в загранкомандировке получил предложение о трудоустройстве в иностранную фирму. Российская не хочет его увольнять, но и не возражает в отношении его работы на иностранцев.
Если он устраивается к иностранцам, получиться, что он одновременно работает в двух местах - и у наших, и у ненаших.
Чем это черевато с точки зрения иностранных законов и общепринятых правил? Вроде как сказали, что это на западе незаконно и непрактикуется, однако толком ничего сказать не смогли.
Мож просветите в этом вопросе? Направтье на путь истинный!
Заранее благодарен за ответы.
|
||
|
Загранкомандировочный в дальнем зарубежье
Автор Yurgen-M, 11 Dec 2006 16:06
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных