Сообщений в теме: 7

[vladiss]

Сложилась не очень хорошая ситуация с выплатой зарплаты Гендиру и не только. А проблема вот в чем:
В конце сентября 2006 года на Общем собрании участников ООО избрали Гендира. Был Приказ о назначении. Но забыли ежемесячно (до конца года)начислять зарплату. Тем более считали, что ООО - постоянное место работы Гендира. Но в дальнейшем оказалось, что Гендир имеет другое постоянное место работы, а здесь нужно было его оформлять по совместительству. В итоге прошлый год закрыли (отчитались) без выплаты зарплаты Гендиру. В 2006 году Гендир был единственным работником в ООО с совмещением должности бухгалтера.
Вопрос: Что теперь делать, т.е. начиная с избрания его Гендиром?
И вообще какие документы требуется оформить на Гендира, чтобы восстановить данную ситуацию?
Заранее всем спасибо!

[Varvara]

Ваш Гендир, часом, не один из участников?

[vladiss]

Varvara
Да! Один из трех участников ООО!

[Varvara]

Вы можете (вероятно) сделать (задним числом) упоминание в протоколе собрания участников не о выборе как таковом гендира (ну или если этот протокол уже куда-то сдавали сделать следующим числом новый), а о том, что участники возложили на него - как на одного из участников - дополнительные обязанности по выполнению обязанностей гендира и наделили его для этого соответствующими полномочиями. Фишка в том, что участники не заключают от лица общества в лице председателя собрания трудовой договор с этим физлицом, а возлагают на одного из участников доп.обязанности по ст.9 Закона об ООО. Главное, соблюсти формальности, указанные в Законе:

Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника общества осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Ну и не забудьте потом правильным образом снять эти обязанности. (см. ту же статью Закона)
Таким образом, вы имеете дело не с трудовыми отношениями, в которых обязательна зарплата, а с отношениями по Закону об ООО
Главное, не наглеть и не делать так при больших объемах работ и оборотах, а у вас там только один гендир, да и тот не за з/п работает!
Удачи

[Varvara]

Мое мнение не столь кардинально. Я бы так делать не стала (в смысле "вообще" - т.е. в любых обстоятельствах и неопределенное количество времени). И не помню, чтоб в ЗАО была такая же норма

[vladiss]

Varvara
Спасибо за разъяснения!
Дополнительно не подскажите в какой редакции лучше составить Протокол собрания участников, чтобы правильно звучало "избрание (возложение полномочий на....) Генерального директора". И в дальнейшем не было смысла возвращаться к этим вопросам: т.е. одни не говорили, что в соответствии с Трудовым кодексом надо заключать трудовой договор, а в соотв. с Закон "об ООО" не надо...
В некоторой степени ещё спасает то, что на предприятии числится один официально оформленный сотрудник (специалист).

[Varvara]

А самим уже неохота работать?
Где-то у меня было так:

ПРОТОКОЛ № ___
общего собрания участников
Общества с ограниченной ответственностью «ДДД»

г. Москва        «__»  июня 2005 г

Всего в ООО «ДДД» 3 участника
Присутствовали 3 участника:
.

Выбрали председателем собрания
, секретарем собрания
Повестка дня:
1. Возложение исполнения  обязанностей Генерального директора ООО «ДДД» на Д-ову Ирину Петровну.
Повестка дня принята единогласно.

Слушали:
1. _____________________________________________________________________, с предложением возложить (согласно п.2 ст.9 Закона об обществах с ограниченной ответственностью № 14-ФЗ от 08.02.1998  с изменениями и дополнениями) на участника Общества с ограниченной ответственностью «ДДД» Д-ову Ирину Петровну дополнительные обязанности в виде безвозмездного исполнения обязанностей Генерального директора ООО «ДДД» до начала производственно-хозяйственной деятельности общества.
2. Д-ову Ирину Петровну с выражением согласия на выполнение вышеуказанных дополнительных обязанностей.
Решили:
1. Возложить обязанность безвозмездного исполнения обязанностей Генерального директора ООО «ДДД» на Д-ову Ирину Петровну.
2. Подтвердить полномочия Д-овой Ирины Петровны как Генерального директора ООО «ДДД» определенные в ____________________________
____________________от ________________________________
3. Решение принято единогласно.


Председатель собрания            ____________________________  _______________


Секретарь собрания  ____________________________ _______________

Т.к. там не было ПХД, но был исходный протокол для создания общества, в котором эту даму избрали Геной. Но ведь общества-то еще не было. Сталбыть и трудового договора быть не могло. А значит и закрепленных обязанностей. Тока полномочия. Поэтому тут подтвердили полномочия. Ну, а с началом ПХД, например, соблюдя все формальности (см.ту же статью закона) например заключить трудовой договор или там ввести его в действие... ну не знаю, главное - идея, а дальше сами сочиняли, оглядываясь на ст.9 и здравый смысл.

Добавлено в [mergetime]1174494726[/mergetime]
Хотя да... ежели Вы после всего описанного мной пишете о возложении полномочий на Гену, то да...