|
||
|
Как уволиться без отработки?
#1
Отправлено 21 June 2007 - 22:09
Как уволиться так что бы у меня небыло 2-ух недельной отработки???
#2
Отправлено 21 June 2007 - 22:18
Так что или так, или по соглашению сторон.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
#3
Отправлено 21 June 2007 - 22:41
либо договариваться, либо писать заявление об увольнении и брать больничный на эти две недели, других вариантов нет.
#4
Отправлено 21 June 2007 - 23:48
В ст. 80 ТК сказано, что
Так что или так, или по соглашению сторон.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
т.е если я щас поступаю в образовательное учреждение, тому могу указать это как причину, а вот как это написать
мол прошу меня уволить по собственному желанию по причине невозможности продолжения мной работы в связи с зачисление в образовательное учреждение
так это должно выглядеть?
#5
Отправлено 21 June 2007 - 23:53
Число только не забудьте указать с какого просите уволить. А то так все равно будет считаться что 2 недели отработки должно быть.
#6
Отправлено 22 June 2007 - 01:52
Хорошо спасибо! будем пробывать!)tinki
Число только не забудьте указать с какого просите уволить. А то так все равно будет считаться что 2 недели отработки должно быть.
#7
Отправлено 29 June 2007 - 09:23
Работник отказывается отработать две недели ссылаясь на то что он пенсионер!
При этом по моему мннию статья говорит только о тех случаях когда речь идет о ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ а не о работающих пенсионерах (которые на протяжении нескольких лет не помнили что они пенсионеры а тут на те-уйду без отработки)
Короче вопрос такой
ст 80 распространяется на случаи ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ - по достижении пенсионного возраста и только
либо любой пенсионер вправе уволиться с понравившейся ему даты.
Мне ближе первый вариант - из буквального толкования указанной нормы.
#8
Отправлено 29 June 2007 - 10:07
Мне тоже.
#9
Отправлено 29 June 2007 - 10:18
#10
Отправлено 29 June 2007 - 11:27
Буквальное толкование рулит.Мне ближе первый вариант - из буквального толкования указанной нормы.
#11
Отправлено 29 June 2007 - 11:33
Дата, с которой гражданин получает пенсионное обеспечение по старости от государства.ИМХОА что такое выход на пенсию по Вашему?
#12
Отправлено 29 June 2007 - 15:42
разговаривал по этому вопросу
Говорят так
Человек, достигая пенсионного возраста приобретает право на льготу (разовую льготу) уволиться без отработки и не важно воспользовался он ей немосредственно в день достижения пенсионного возраста, через день, два, неделю, год, дцать лет - эта льгота сохраняется до момента увольнения.
Но если он уволился и уже будучи пенсионером устроился на работу - то в этом случае пусть отрабатывает как положено!
Короче если на моем предприятии пенсионер доработал до пенсионного возраста то нехрен кочевряжисться - отпускай его без отработки.
#13
Отправлено 29 June 2007 - 17:24
во время работы у нас.
Koctia
Логично
ED76
#14
Отправлено 02 July 2007 - 15:02
Бифуркация
Ну вот кто бы мог так подумать. Логично
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных