Сообщений в теме: 7

[pyankof]

Поручили сделать трудовой договор российского гражданина, который будет работать торговым представителем на иностранную компанию. Понимаю, что раз будет работать на территории РФ, то и составляться договор должен применительно к трудовому праву РФ.
Но хотелось бы взглянуть хоть одним глазком на те договоры, которые обычно заключают иностранные корпорации и прочие иностранные работодатели с российскими работниками.
Если есть РЫБА, сбросьте пожалуйста на pyankof@mail.ru
или sergeich1978@mail.ru
Спасибо.

[Новичек]

Незнаю, нужен он тебе или уже нет. но я его уже отправил тебе на оба адреса.

[Uristochka]

Новичек а здесь выложить нельзя ли???
Будем благодарны....

[Ivan25]

Возможно, кому-то пригодится...

CONTRACT OF EMPLOYMENT

AN AGREEMENT (hereinafter called “the Agreement”) made this 1st day of December 2004
BETWEEN
Messrs ……of ....... Cyprus (hereinafter called “the Employer”) of the one part, and
(hereinafter called “the Employee”) of the other part.

WHEREBY IT IS AGREED AS FOLLOWS:

1. The Employer shall employ the Employee and the Employee shall serve the Employer as Manager as from the 1st December 2004 until this Agreement shall be terminated as hereinafter provided and under the following terms and conditions.
2. The Employer shall pay to the Employee as remuneration for his services a fixed annual salary of _______________US Dollars (US$______) payable by twelve (12) equal payments on the last day of each consecutive month.
3. The term of employment shall be for a period of two (2) years subject to the renewal upon mutual consent of the parties herein.
4. During the term of this Agreement the Employee shall work as Manager and perform such other duties as the Employer shall from time to time direct and shall devote his best efforts and his entire time to advance the interests of the Employer and shall comply with all the rules and regulations promulgated by the Employer which are not contrary to law or public morals.
5. The Employee shall not during his employment under this Agreement (except so far as may be proper in the ordinary course of business) in any way divulge or make known any information relating to the Employer or his business or any of his customers or any other information which may come to his knowledge in the course of his employment.
6. The Employee shall be entitled to twenty (20) day’s holiday in each year. Also the Employee shall be entitled to the official holidays as provided by Law in force at any time of his employment by the Employer.
7. Each party may cancel this Agreement, under the terms and conditions provided by the Termination of Employment Law 1967, giving at least two (2) months notice to the other party. Provided that at any time within six months from the commencement of this Agreement the Employer may terminate the Employee’s employment hereunder without notice and without any kind of compensation, and thereupon the Employer shall pay to the Employee all arrears of salary and the Employee shall accept the same in full discharge of all claims whatsoever.
8. Any alteration, modification and/or amendments to this Agreement shall be upon the mutual consent of both parties and be effected in writing.
IN WITNESS WHEREOF the parties hereto set the their hands the day and year first above mentioned.
WITNESSES
THE PARTIES
1. …………………………………..
1………………………………. THE EMPLOYER
2. ………………………………….. THE EMPLOYEE

[sanyock]

пожалуйста, прокомментируйте сходный по смыслу топик обсуждения:
sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=430839

там речь идет о заключении трудового договора между программистом - физическим лицом, гражданином и налоговым резидентом России, работающим удаленно на работодателя, находящегося в США.

[Auasya]

Дамы-господа, здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, советом.
Проблема следующая.
Компания айтишная, зарегистрирована в Лондоне. Бухгалтерия то бишь аглицкая, а сотрудники будут жить и служить в России.
Так вот, надо как-то их оформить. Партнеры требуют, чтобы договор составлялся по английскому законодательству(я в нем не в зуб ногой), но в то же время надо как-то исхитриться, чтобы этот договор не был стандартно трудовым, потому что, как мне объяснили, будет чертова куча налогов.
Обычный гражданско-правовой договор нет смысла создавать, сами понимаете, регистрировать физиков как ИП совершенно не хочется.
Плюс ко всему этому гемморою, надо еще как-то защитить изобретенные ноу-хау.
Не подскажите, каким образом мне это устроить?
Или кто занимался подобным вопросом, подскажите человечка, пожалуйста.
Если надо - заплачу.
Спасибо.

[Santic]

Auasya
Вряд ли Вам помогут российские спецы в составлении договора по аглицкому законодательству.
А граждане какого государства - работники? Может у англичан есть возможность отправить их в длительную командировку в Россию? Вот и не будет это подпадать под наше законодательство...имхо)