Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Загруженность


Сообщений в теме: 6

#1 N...

N...
  • Новенький
  • 25 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 12:24

Ситуация: в отделе работает 5 человек, у каждого свои обязанности, но одного из них начальник нагружает еще и недоделками и ошибками остальных. Аргументы типа "я физически не успеваю этого сделать" не проканывают, есть ведь и выходные дни.. (и даже не за оплату в двукратном размере, а за отгул!) В трудовом договоре четко оговорен рабочий денть: с 9 до 18, выходные дни: суббота, воскресенье. Вопрос: как снять с того бедняги ответственность за невыполнения опведеленного объема работ?
  • 0

#2 Эдя

Эдя
  • Старожил
  • 4919 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 12:37

как снять с того бедняги ответственность за невыполнения опведеленного объема работ?

Уволиться ПСЖ :D
  • 0

#3 N...

N...
  • Новенький
  • 25 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 12:45

как снять с того бедняги ответственность за невыполнения опведеленного объема работ?

Уволиться ПСЖ :D

Увольняться он пока не хочет, все устраивает, кроме нахальского отношения
  • 0

#4 Northem

Northem

    ПРЕВЕД!!!

  • Старожил
  • 2553 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 14:30

N...
ну я вообще вот ентого не понял -

есть ведь и выходные дни..

делатьсвою работу - шо успел то успел.. либо пущай наниают ещё одного сотрудника ..
  • 0

#5 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 15:11

Увольняться он пока не хочет, все устраивает, кроме нахальского отношения

в чём тогда проблема, если всё устраивает?
  • 0

#6 N...

N...
  • Новенький
  • 25 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 15:49

N...
ну  я вообще вот ентого не понял -

есть ведь и выходные дни..

делатьсвою работу - шо успел то успел.. либо пущай наниают ещё одного сотрудника ..


фирма Московская, филиал в Челябинске, штатное расписание утверждается в Москве, а там не дают еще одну единицу в данный отвел - доводы работодателя.

Помимо всего прочего тот масый сотрудник боится что за невыполнение работы с него снимут премиальную часть з/п, а это почти 50%!
  • 0

#7 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2007 - 19:47

N...
Ну если не париться, то лучше уволиться.
А если попробовать дурку сыграть... Раз дают ашипки других, вот и поспекулировать, типа, Вы мне вчера Иванова отчет дали... Вы даже не представляете, сколько он тама накосячил! Я всю ночь сидел (вот служебная на оплату ночных и сверхурочных :D), да еще сегодня-завтра просидеть придецца. Чо? У Петрова и Сидорова поправить? Хорошо, после Иванова... Много времени? Ну что ж поделать, если такие бракоделы. Кстати, вот служебка еще на привлечение к работе в выходные... :)
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных