Отработала у работодателя с января месяца сего года.
На основании 260 ТК РФ написала заявление на 28 дней отпуска перед отпуском по б. и родам.
Кадровики - нет, не 28, а только порпорционально отработанному времени.
(Для меня вопрос критичный - истекает срок найма квартиры).
Кто прав?
|
||
|

Ежегодный оплачиваемый перед отпуском по беременно
Автор Гречка, 13 Aug 2007 13:36
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 13 August 2007 - 13:36
#2
Отправлено 13 August 2007 - 14:03
Гречка
Вы правы. Отпуск должен быть предоставлен полностью.Кто прав?
#3
Отправлено 13 August 2007 - 14:11
andrewgross,
посмотрела комметарии к ТК, везде написано - ПОЛНОСТЬЮ
Пойду в Инспекцию жаловаться, уже из принципа. Сами не знаю, да еще и словясями всякими обызваются
посмотрела комметарии к ТК, везде написано - ПОЛНОСТЬЮ

Пойду в Инспекцию жаловаться, уже из принципа. Сами не знаю, да еще и словясями всякими обызваются

Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных