Добрый день!
Подскажите как поступить в следующей ситуации:
В 2006 г. в описи о выдаче заработной платы не были поставлены несколько росписей в ее получении. Фактически по деньгам в кассе зарплата выдана. Кассир уволилась и сумму недостачи по документам никто не выявил, инвентаризация не проводилась. Пришли аудиторы и нашли, что нет подтверждения (росписи) в описи в получении денег.
Имеем ли мы права взыскать с бывшего работника сумму долга (возможно что кассир получила сама эти денежные средства)?
|
||
|
Материальная ответственность
Автор Фейка, 15 Aug 2007 11:46
Сообщений в теме: 4
#1
Отправлено 15 August 2007 - 11:46
#2
Отправлено 15 August 2007 - 11:51
ДаИмеем ли мы права взыскать с бывшего работника сумму долга
Договор о полной мат. ответсвенности есть?
#3
Отправлено 15 August 2007 - 14:02
Договора нет.Договор о полной мат. ответсвенности есть?
Нормы ТК будут применяться в этом случае? Бывший кассир ведь работником уже не является, а ТК распространяется только на работника и работодателя. В этом случае нужно применять норма ГК о возмещении вреда?
#4
Отправлено 15 August 2007 - 20:47
расторжение ТД после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности. вопрос в сроках - в течение 1 года со дня обнаружения прчиненного ущерба
#5
Отправлено 15 August 2007 - 22:49
Фейка
А служебное расследование? Проводили?
А служебное расследование? Проводили?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных