Сообщений в теме: 4

[Doris]

Подскажите пожайлуста! Сейчас пришла сотрудница и доказывает мне, что она имеет право уйти в декретный отпуск на ранних сроках беременности, и мы ей должны по среднему заработку уже оплачивать. Говорит, что есть какое-то постановление по нашей области (Самарской), что и оплачивать должны и место рабочее сохраняется. И многие так делают.
Я такого и не слышала и не нахожу в законодательстве.

[Doris]

Никто не знает? Ну хотя бы может быть такое, что по справке врача она без сохранения з/п, но с сохранением рабочего места имеет право уйти на 2-ом месяце беременности

[Lbp]

Doris
А что такое

декретный отпуск

?
Я такого термина не знаю.

[woo-doo]

вообще в ТК установлены сроки предоставление отпуска по беременности и родам, однако, ТК не запрещает устанавливать иных правил, отличных от ТК но не ухудшающих положения работника, если у вас имеецо ЛНА о иных сроках - пжлст, еси нима то баста.
Также в соответствии со ст. 6 ТК

К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

соответственно, субъекты РФ не вправе принимать такого рода законы и действуют положения ст. 255 ТК.

[Doris]

Большущее спасибо. Я так ей уже и сказала