Сообщений в теме: 4

[Tanya1819]

Понимаю, что администрация не права. Суть такова. У меня роственник работает в частной организации по изготовлению сейфов. Обыкновенная такая контора, нережимная, но администрация хозяева находятся в Москве и бывают всякие самодурские казусы. Вот и сейчас, работникам запретили во время обеда покирать территорию предприятия. Столовой нет. Может, кто-то домой пойдет обедать. Да и вообщеe, у меня сестра на режимном предприятии, и в обед можно выходить домой по пропускам. Помогите найти обоснование, что администрация не права. Писать про свободу передвижения, что ли. Бред какой-то. Я так думаю, а вы? Помогите советом.

[Сатир]

Tanya1819
перерыв (ст. 108 ТК) в рабочее время не включается. Отсюда и невозможность для работодателя препятствовать использованию работником перерыва по своему усмотрению.

[Tanya1819]

Спасибо.

[Plivet]

Tanya1819

Я бы согласился, но потребовал бы оплату сверхурочной работы, ибо перерыв на рабочем месте только для непрерывных производств предусмотрен, т.е. - рабочее время в этом случае...

[Tanya1819]

Я бы согласился, но потребовал бы оплату сверхурочной работы, ибо перерыв на рабочем месте только для непрерывных производств предусмотрен, т.е. - рабочее время в этом случае...

Слушайте, это идея. Там начальство самодурствует. К тому же их самих нужно привлечь на нарушение законодательства, потому что они систематически задерживают зарплату, а сейчас как знаете приняты новые законы о ужесточении ответственности за невыдачу зарплаты свыше двух месяцев. Но работники млолодцы, они там и бастуют. Я как-то года два назад им петицию составляла, распечатала, выписки из ТК РФ, они повесили на предприятии. Подействовало. Сейчас им нужно опять таким же макаром. Попробуем.