Сообщений в теме: 5

[irina-kolinko]

Уважаемые господа, прошу помочь!
Устанавливаем факт увольнения директора как юридический, через особое производство (Невозможно получить запись в трудовой, копии приказов и протоколов – новый директор усиленно скрывается)
Прошу ответить на несколько вопросов.
1. Нужно ли оплачивать пошлину, ведь факт возник из трудовых отношений?
2. Правильно ли сформулирована цель заявления – внесение записи об увольнении в трудовую книжку или можно (нужно) добавить прекращение полномочий директора для третьих лиц?
Спасибо.

[6yp]

Устанавливаем факт увольнения директора как юридический, через особое производство (Невозможно получить запись в трудовой, копии приказов и протоколов – новый директор усиленно скрывается)

На мой взгляд, через особое производство не пройдет - откажут в принятии, либо оставят без рассмотрения (ст 265) Надо, обычное исковое об обязании

[Капитон]

6yp

об обязании

чего?
irina-kolinko
основание увольнения? 278?

копии приказов и протоколов

почтой
Риск -сделает больничный на день увольнения.


Добавлено в [mergetime]1192512646[/mergetime]
Зачем через суд?

[irina-kolinko]

Добавлю информацию.
Увольнение по ст.77 п.3 в соответствии со ст.280 ТК РФ.
Почему через суд
– письмо почтой отправляли – вернулось через месяц обратно
– в прокуратуру жаловались – нового директора не нашли (конечно всероссийский розыск не объявляли), поэтому получить от него копии документов (приказ, протокол) и запись в трудовую прокуратуре не удалось, но посоветовали устанавливать факт увольнения через суд.

Для чего:
- запись в трудовой об увольнении
- Работодатель (бывший) не вносит изменения в ЕГРЮЛ о новом директоре. Самостоятельно изменения бывший директор внести не может, на руках нет приказа, протокола, а также записи в трудовой
- Организация не сдает бухгалтерскую отчетность ( возникает админ. ответственность бывшего директора) и др.заморочки.

[MyRoute]

а из чего Вы сделали вывод, что прежний директор уже не исполняет обязанности ЕИО?
Не найдете оригинала протокола - не подтвердите факт увольнения увольнения директора. И ответственность за действия компании будет нести прежний директор.
а к участникам (акционерам) обращались?
Почитайте в данном разделе недавние темы про то, как уволиться директору из общества. Много полезного узнаете. В т.ч. об ответственности.

[irina-kolinko]

Оригинал протокола СД утерян, о чем дал свидетельские показания председатель СД в прокуратуре. А заставить председателя СД восстановить протокол не так-то просто. В лучшем случае через суд.
Рабство у нас запрещено. Поэтому если Общество потеряло документы, это не значит, что директор стал рабом и обязан исполнять обязанности директора.

MyRoute За ссылки спасибо. Обязательно посмотрю.