Работодатель отказывается выдать трудовую книжку. Копия приказа об увольнении на руках есть. какие документы необходимы для обращения в суд, а именно нужно ли как то подтверждать отказ работодателя????
|
||
|
Работодатель не выдает трудовую
Автор ivo_, 28 Oct 2007 15:17
Сообщений в теме: 7
#1
Отправлено 28 October 2007 - 15:17
#2
Отправлено 28 October 2007 - 16:00
В суде - долго. Отзыв получите с указанием на то, что сами не приходили.
Рекомендую звл в трудинспекцию и прокуратуру. Проблема решается одним звонком.
Рекомендую звл в трудинспекцию и прокуратуру. Проблема решается одним звонком.
#3
Отправлено 28 October 2007 - 16:09
а если , предположим перед обращением в суд направить работодателю письмо претензию, с предупреждением... вы нарушаете трудовое законодательство я обиделся и иду в суд...., данное письмо мож служить доказательством что не выдали.
#4
Отправлено 28 October 2007 - 19:04
А в ответ получите: трудовая лежит у нас, мы вас ждём, но вы не разу не приходили...
Сколько времени пройдёт на пробег писем?
Сколько времени пройдёт на пробег писем?
#5
Отправлено 29 October 2007 - 16:15
Запишите на диктофон как он вам трудовую не отдает
#6
Отправлено 29 October 2007 - 16:36
karioth
а лучше на видео))) скрытой камерой))) и пошлите ему единственный экземпляр по почте, чтобы испужалсяЗапишите на диктофон как он вам трудовую не отдает
#7
Отправлено 29 October 2007 - 17:02
ivo_
А вы чего хотите получить? Трудовую книжку или чтобы вам оплатили время, пока её незаконно задерживали?
А вы чего хотите получить? Трудовую книжку или чтобы вам оплатили время, пока её незаконно задерживали?
#8
Отправлено 29 October 2007 - 17:05
ничего не надо подтверждать, когда у нас был суд по подобному вопросу, правда у нас работник наоборот отказывался забирать трудовую книжку, мы доказывали что сделали все возможное, чтобы отдать ему трудовую книжку. в качестве доказательства мы представили уведомление о необходимости явиться за тр.книжкой. в вашем случае подтверждением может быть письменное обращение к работодателю.
при этом работник обратился в суд с требованием оплптить ему тот период когда ему якобы не выдавали тр.книжку, и если бы мы своевремено не направили уведомление, то скорее всего с нас бы и взыскали по его средней з/п.
при этом работник обратился в суд с требованием оплптить ему тот период когда ему якобы не выдавали тр.книжку, и если бы мы своевремено не направили уведомление, то скорее всего с нас бы и взыскали по его средней з/п.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных