Сообщений в теме: 14

[newguest]

Коллеги.

В настоящее время я ищу кандидата на вакантную должность 2-го юриста в юр.отдел. Ищу всеми доступными способами.

Но хочу узнать ваше мнение, каким способом искать лучше, эффективнее ?

Сообщение отредактировал newguest: 21 November 2007 - 18:47

[Lbp]

newguest
А что Вам делать помощник будет?

Вообще я разместила здесь вакансию, но откликов не было.
И еще на жопру. Резюме шли довольно хорошо, хотя денех было супермало.

[Adr]

newguest

Но хочу узнать ваше мнение, каким способом искать лучше, эффективнее ?

ИМХО, в Иваново - точно не на ЮК..
Ивановских юристов с небольшим опытом на ЮК, думается, не очень много.
Выборка получается маинькой.
Хотя я могу, конечно, ошибаться - Вам точно лучше меня известно количество Ваших коллег здесь.
Джоб.ру, м.б. кадровое агентство Вашего города.. м.б. стоит закинуть информацию на юрфак какого-либо вуза или его сайт, если такой есть.

Добавлено в [mergetime]1195648814[/mergetime]
Хм..почему-то сперва решила, что помощника - это именно помощника юриста с соотв. требованиями.

[newguest]

newguest

Но хочу узнать ваше мнение, каким способом искать лучше, эффективнее ?

ИМХО, в Иваново - точно не на ЮК..
Ивановских юристов с небольшим опытом на ЮК, думается, не очень много.
Выборка получается маинькой.
Хотя я могу, конечно, ошибаться - Вам точно лучше меня известно количество Ваших коллег здесь.
Джоб.ру, м.б. кадровое агентство Вашего города.. м.б. стоит закинуть информацию на юрфак какого-либо вуза или его сайт, если такой есть.

Добавлено в [mergetime]1195648814[/mergetime]
Хм..почему-то сперва решила, что помощника - это именно помощника юриста с соотв. требованиями.

На юр-фак (а таковой есть) обратиться - идея хорошая. Она даже меня посещала.

А как насчет поиска через знакомых, однокашников ?

[Adr]

newguest

А как насчет поиска через знакомых, однокашников ?

дык кто Вам мешает и через них параллельно вести, если таковая аудитория большая?))
Лишним не будет, если есть сложность в подборе человека. Но с тем условием, что Ваши знакомые - вменяемые люди и не будут на Вас зубы точить, если Вы их любимых жен на работу не возьмете..))

[newguest]

дык кто Вам мешает и через них параллельно вести, если таковая аудитория большая?))
Лишним не будет, если есть сложность в подборе человека. Но с тем условием, что Ваши знакомые - вменяемые люди и не будут на Вас зубы точить, если Вы их любимых жен на работу не возьмете..))

КПД данной аудитории невысок, так как они сами и круг их общения старше гипотетического кандидата.

А что насчет поиска кандидата через контрагентов ? Вижу один риск - трудоустроить засланца.

Я слышал разные мнения. Кто-то считает, что брать надо абсолютно независимого и неангажированного человека, кто-то, что только по рекомендациям.

[Santic]

newguest
Так Вы же сами генерируете идеи...
Наверное надо воспользоваться всеми доступными способами?
Или в Иваново так много потенциальных кандидатов. что надо выбирать не из кандидатов, а из способов их подбора? Эдакая предварительная выборка?

[Sergius]

Скиньте в личку подробности вакансии.
Посмотрю, может ли кого из моих знакомых-друзей-приятелей-однокурсников-и т.п. заинтересует.

[БИК]

На юр-фак (а таковой есть) обратиться - идея хорошая. Она даже меня посещала

Есть-есть. Еще лучше через знакомых преподов ИвГУ

[newguest]

Есть-есть. Еще лучше через знакомых преподов ИвГУ

Уже пробую.


Добавлено в [mergetime]1195658099[/mergetime]

Эдакая предварительная выборка?

Возможно "предварительная выборка" позволит сэкономить время и сосредоточиться на главном направлении поиска.

[Santic]

newguest

Возможно "предварительная выборка" позволит сэкономить время и сосредоточиться на главном направлении поиска.

Как человек, неоднократно искавший помощников в Москве, где кандидатов, наверное, поболее, могу сказать, что чем больше Вы задействуете каналов поиска, тем более вероятен результат.
По-любому надо с человеком беседовать. Откуда бы он не пришел. И от знакомых приходили...кхм..ну скажем так - не гении. И из Инета попадались бриллианты.
Только, наверное, знакомых лучше задействовать в последнюю очередь, ибо люди обижаются иногда, что их кандидата не взяли, а уж если взять и потом выгнать - вообще конфуз может выйти)

[newguest]

newguest

Возможно "предварительная выборка" позволит сэкономить время и сосредоточиться на главном направлении поиска.

Как человек, неоднократно искавший помощников в Москве, где кандидатов, наверное, поболее, могу сказать, что чем больше Вы задействуете каналов поиска, тем более вероятен результат.
По-любому надо с человеком беседовать. Откуда бы он не пришел. И от знакомых приходили...кхм..ну скажем так - не гении. И из Инета попадались бриллианты.
Только, наверное, знакомых лучше задействовать в последнюю очередь, ибо люди обижаются иногда, что их кандидата не взяли, а уж если взять и потом выгнать - вообще конфуз может выйти)

Информация к размышлению. Т.е. сначала лучше задействовать официальные каналы.

[Lbp]

newguest
По большому пройденному опыту могу сказать: не берите знакомых и от знакомых. Потом начнутся требования, обиды и все такое прочее.

[ievar]

не берите знакомых и от знакомых

А вот мой опыт не позволяет сделать столь однозначного вывода
Тут главное сразу правильно определить дистанцию и не позволять себе и знакомым ее нарушать

[Lbp]

ievar

Тут главное сразу правильно определить дистанцию и не позволять себе и знакомым ее нарушать

Не, главное, чтоб знакомые поняли, что нельзя обижацца, когда им не разрешают нарушить дистанцию...
Не, нахрен.