Сообщений в теме: 8

[Норма]

Работник уволился по соглашению, получил какие-то дополнительные выплаты (+все законные), и, две недели спустя просится обратно. Р/датель согласен, но с условием "возврата" всех дополнительных компенсаций. Работник тоже согласен их вернуть обратно.

Как это оформить? И вообще, такой возврат возможен?

Простите, пятница, голова почти не варит.

[reywal]

Принять на работу и составить новое соглашение о возрате ))

[Норма]

reywal соглашение о возврате компенсаций? Я тоже пор что-то подобное думаю.. но как-то некомфортно ))) то ли непривычно, то ли действительно что-то тут не то )))

[MyRoute]

Более, чем не то...
У вас новый трудовой договор. Все обязательства по старому договору прекращены исполнением.
КМК, выход - уменьшить з/п на сумму компенсации, разбив её, скажем на 3 - 6 месяцев.

[Норма]

MyRoute на каком основании ее уменьшить?

[Lbp]

Норма

Я бы похмичила.
Запись в трудовой признать недействительной, а компенсации - переплатой. И работник добровольно их отдает в кассу предприятия.

[MyRoute]

MyRoute на каком основании ее уменьшить?

да нет никаких оснований - работник хочет работать? значит подпишет новый договор на новых условиях с более низкой зарплатой с договоренностью (устной), что з/п будет повышена через определенный период.
Вариант Lbp мне тоже нравится...

[Норма]

Lbp
о, я тоже про это думала ))) но не получается (( документы об увольнении уже засвечены, просто всё это убрать не получится.

Хотя... я подумаю еще )) спасибо.

MyRoute
простите, не сразу въехала про снижение зп. Теперь поняла )))

Добавлено в [mergetime]1195816514[/mergetime]
Lbp
он (работник) за это время устроился в другое место, там уже есть запись о приеме. Т.е., получается, что признать недействительной запись об увольнении не выйдет.

[Le_Sha]

две недели спустя просится обратно.

признать запись недействительной можно, но вот что работник делал 2 недели.. и в связи с чем она недействительна?
я бы пошел по пути уменьшения премий и прочих выплат на сумму выплаченного.
как вариант - заключить договор на заведомо меньшие деньги а после окмпенсации - восстановить человека в права х -)