Сообщений в теме: 5

[HR-ка]

Такой случай.

У человека следующие документы: загранпаспорт (двойное гражданство, РФ и Приднестровье), отсутствует трудовая книжка, карточка пенсионного страхования, ИНН, военный билет. Паспорта гражданина РФ нет. Может быть, получит его позже.

Мы можем его оформить на работу?

На него не распространяется порядок оформления как для ИГ?

Сообщение отредактировал HR-ка: 18 December 2007 - 15:29

[HR-ка]

Неужели никто не знает?

Я предполагаю, что все-таки это не ИГ, раз есть гражданство РФ.

Но вот отсутствие паспорта гражданина РФ...

[Northem]

HR-ка
Давайте исходить из того что есть - ст. 65 чётко определяет какие доки д.б. предъявлены работником при устройстве на работу - ТК нет,пенсионного нет, военника нет.. если с ТК и паспортом ещё черт с ним... то вот военник и пенсионное...... и кстати, а где у него россейский то паспорт??? Вы уверены что он гражданин РФ?

Добавлено в [mergetime]1197973139[/mergetime]
HR-ка

Но вот отсутствие паспорта гражданина РФ...

ну ТК предусмотрено что может быть любой док удостоверяющий личность... но я сам с такой ситуёвиной не сталкивался - потому берут некоторые сомнения - по поводу оформления.. он впервые на территории РФ оформляется?

[andrewgross]

HR-ка

Мы можем его оформить на работу?

Можете, только зачем он вам? ОН что, уникальный суперпрофи?

На него не распространяется порядок оформления как для ИГ?

Нет, не распространяется

загранпаспорт (двойное гражданство, РФ и Приднестровье), отсутствует трудовая книжка, карточка пенсионного страхования, ИНН, военный билет. Паспорта гражданина РФ нет

Это обычная и распространенная история. Загранпаспорта достаточно для ТД, поскольку загранпаспорт является основным документом гражданинина РФ, постоянно проживающего за пределами РФ, трудовую придется завести, cв-во пенсионного страхования придется ему оформить, ИНН - дело добровольное, документов воинского учета у него нет по определению (появятся, когда оформит внутренний паспорт, а паспорт оформит не раньше, чем станет налоговым резидентом).

Законное оформление трудовых отношений возможно, но бы не советовал обрекать себя на такие хлопоты в условиях перенасыщенного рынка труда.

[HR-ка]

Зачем он нам -с точки зрения простоты оформления проще отослать подальше. Но люди-то нужны...Да и у нас таких кандидатов трое... Надо разобраться с их оформлением. А такие суперпрофи как грузчики нынче очень ценные кадры Почти на вес золота

У одного кроме загранпаспорта ничего нет. Даже временной регистрации, так что получить российский паспорт пока не может. Оформлен не был на терриории РФ.

У другого есть и временная регистрация, и трудовая, и карточка пенсионного страхования. И на получение паспорта документы говорит что сдал.

Юрист что-то про действие загранпаспорта говорит -мол, действует он за пределами РФ. А на территории РФ -внутренний паспорт действует. Но ведь загранпаспорт является документом, удостоверяющим личность, почему бы тогда не оформить.

Только вот как быть с регистрацией. Не знаю, в загранпаспорте ведь нет штампа о месте регистрации или есть?

[andrewgross]

HR-ка

Юрист что-то про действие загранпаспорта говорит -мол, действует он за пределами РФ.

Для юриста и для вас повторяю: загранпаспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданинина РФ, постоянно проживающего за пределами РФ.

Только вот как быть с регистрацией. Не знаю, в загранпаспорте ведь нет штампа о месте регистрации или есть?

В загранпаспорте такие отметки не ставятся. Временная регистрация оформляется на отдельном бланке. Регистрация не нужна для заключения ТД.