Зацените и помогите пожалуйста закончить
Судебный участок № ____
Н-го районного суда
Мировому судье
Истец: ИНТЕРЦЕптор,
________ г.р, проживающий: ________________
Ответчик: _________________
Исковое заявление
Мною, ________2007 года, был написан рапорт на имя начальника
УВД Н-го округа по г. Москвы, (ФИО), о предоставлении мне отпуска по
уходу за ребенком на 18 месяцев. Данный рапорт был положительно утвержден моим непосредственным начальником (копия прилагается), в тот момент исполняющим обязанности начальника ОВД по Н-му району г Москва, ФИО. Данный рапорт в дальнейшем был передан мною в отдел кадров УВД Н-го округа, а именно ФИО , о чем была получена отметка на копии рапорта
«__» ________ 2008 года на мой рапорт, я получил письменный
отказ (копия прилагается), мотивированный тем, что соответствии со ст. 54 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел (указать, каким нормативным документом введено в действие указанное положение) предоставляется отпуск по
уходу за ребенком лишь в случае:
1. Лишения материнских прав супруги.
2. Смерти супруги
3. Длительным пребыванием супруги в лечебном заведении.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком не урегулирован Законом Российской Федерации «О милиции» от 18.04.1991 года № 1026-1, в связи с чем при разрешении указанного вопроса необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации, который в статье 5 гласит, что нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу, а также, что нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Учитывая вышеизложенное, я не согласен с действиями Руководства УВД Н-го округа по г. Москве, в связи с тем, что в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Аналогичная норма содержится в Положении о службе в органах
внутренних дел российской Федерации.
Статья 45 вышеназванного Положения определяет виды отпусков для
сотрудников органов внутренних дел, в том числе, и отпуск, в связи с
рождением ребенка, по уходу за детьми. Из указанной нормы следует, что
законодатель не ограничивает круг лиц, на которых распространяется право
на отпуск по уходу за ребенком. Определяющим условием для реализации
указанного права является фактический уход за ребенком. Отпуск при этом
предоставляется работающему лицу, независимо от места работы и
занимаемой должности.
Ссылку представителя ответчика, отказавшего в предоставлении мне
отпуска по уходу за ребенком, на ст. 54 Положения предусматривающую, что
беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел,
а также отцы – сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей
без матерей (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного
пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия
материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями,
установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения РФ, я не могу признать состоятельной по следующим основаниям:
Ст. 45 Положения, гарантирующая сотруднику органов внутренних
дел отпуск по уходу за ребенком, не связывает предоставление такого
отпуска, с отсутствием матери. Из смысла указанной нормы следует, что
отцам воспитывающим без матери, предоставляются дополнительные гарантии
и льготы, установленные законодательством РФ, в том числе и ст. 264
Трудового кодекса РФ. По моему мнению, представитель ответчика,
отказывая мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, неправильно
истолковал и применил рассматриваемые нормы права. А именно, правом на
отпуск по уходу за ребенком наравне с матерью ребенка обладают и другие
родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, в том числе и
отец ребенка. В то же время как гарантии и льготы, предоставляемые
согласно действующему законодательству только женщинам, распространяются на отцов в случае, если они по каким-либо причинам воспитываю детей без матери. Таким образом я, усматриваю, что представитель ответчика необоснованно отождествил права лиц, с семейными обязанностями, в частности отцов, с правами женщин (беременных и (или) воспитывающих детей) и неправомерно отказал мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
В настоящее время моя супруга – ФИО,
временно не работает, отпуском по уходу за ребенком не воспользовалась.
Состояние ее здоровья не позволяет ей ухаживать за ребенком, так как она
сама подлежит госпитализации, в связи с полученной ей родовой травмой (приложить необходимое врачебное заключение – будет намного лучше, - можно сделать это и в ходе процесса.).
Так же физическое состоянии моего ребенка не позволяет его матери в полной мере ухаживать за ним. Моя дочь – ФИО – родилась глубоко
недоношенным ребенком, при сроке беременности 26 недель (приложить справку о рождении или врачебное заключение). Все время с момента
рождения и до достижения возраста 9 месяцев она находилась в Люберецком неонотальном центре (почти уверен, что потребуется необходимая справка).
Так же в течение 21 (двадцать один) суток в данном учреждении здравоохранения находилась и моя супруга. Моя дочь нуждается в постоянном, медицинском уходе; по состоянию ее здоровья требуются консультации различных врачей, разных учреждений здравоохранения города Москвы, расположенных в нескольких районах города Москвы, что накладывает ограничения на транспортировку моей дочери до лечебных учреждений. В данный момент ей требуется госпитализация, совместно с одним из родителей, но она отложена в связи с тем, что физическое состояние моей супруги не позволяет этого сделать,
а мне не предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
У меня также имеется еще один ребенок (указать пол, возраст), требующий в силу состояния здоровья постоянного ухода (указать заболевание и причины, по которым требуется уход). Таким образом, по выздоровлении моей супруги она будет вынуждена выполнять постоянный уход за указанным ребенком, так как это необходимо для восстановления его здоровья. Исходя из изложенного, одновременный уход за двумя детьми моей супругой невозможен.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 3-6, 11, 13, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса, а также статей 256 Трудового кодекса, статей 20, 27, 28.1, 34 Закона Российской Федерации «О милиции»
Прошу суд:
1. Обязать УВД Н-го округа по городу Москве предоставить мне отпуск по уходу за ребенком на срок 18 месяцев.
И еще, надо ли уведомить работодателя о подаче иска в суд, если да то каким способом и в каком виде?
Сообщение отредактировал перехватчик: 19 February 2008 - 18:00
