Столкнулся с этим вопросом на другом форуме и не смог определить для себя однозначно правильное решение.
_____________________________________
Фабула дела:
- Заключен Договор аренды недвижимого имущества.
- В качестве основания для односторонего расторжения арендодателем стороны прописали следующее условие: смена Генерального директора арендатора.
Вопрос: является ли данное условие ничтожным, поскольку данное условие, по сути персонифицирует деятельность юридического лица, в значительной степени ограничивая права и возможности собственников (участников, учредителей), то есть ограничивая дееспособность юридического лица, ставя его в зависимость от воли наемного работника (Генерального директора)?
_________________
То есть по-русски подобное условие "звучит" так: "если меня уволят, то эта компания лишается права на аренду помещений"...
Хотя, с другой стороны, есть положения ст. 619 абз.2 ГК, предусматривающего, что Договором аренды могут быть установлены и другие основания досрочного расторжения договора по требованию арендодателя
Возможно кто-то сталкивался с судебной практикой на данную тему?
Заранее спасибо!
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 18 January 2008 - 18:17
является ли данное условие ничтожным, поскольку данное условие, по сути персонифицирует деятельность юридического лица, в значительной степени ограничивая права и возможности собственников (участников, учредителей), то есть ограничивая дееспособность юридического лица, ставя его в зависимость от воли наемного работника (Генерального директора)?
ИМХО, нет. Ведь у арендодателя есть право на расто Молодец Генеральный директор. Уважаю!!!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
