решено отправить заказным письмом с уведомлением заявление следующего содержания
Прошу уволить меня с должности такой то с __.02.2008г. в связи с допущенными Вами нарушениями трудового законодательства, а именно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы каждые полмесяца.
Данный факт подтверждается перечислением денежных средств Вами 1(один) раз в месяц на пластиковую карту № **** 3201 **** 7041 Юниаструм Банка.
В соответствии с частью третьей статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации подобные нарушения обязывают работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, т.е. без соблюдения двухнедельного срока, установленного для предупреждения о предстоящем увольнении работника.
Напоминаю Вам что, в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 84.1. Трудового кодекса РФ установлено, что Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В случае нарушения указанного срока статьей 142 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен:
1) к ответственности по статье. 142, 236 ТК Трудового кодекса РФ;
2) к уголовной ответственности по статье. 145.1 УК РФ (вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет, а если это повлекло тяжкие последствия - вплоть до лишения свободы на срок от 3 до 7 лет).
Напоминаю Вам что в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
и паралельно отправить такое же письмо в местную инспекцию труда .
как считаете правильный ход ?
Сообщение отредактировал tema: 03 February 2008 - 13:34
