Перейти к содержимому


Кто в армии служил - тот в цирке не смеется.




Фотография
- - - - -

Стаж при отпуске, «отпускной» стаж


Сообщений в теме: 6

#1 Kopf

Kopf

    Вещь в себе

  • продвинутый
  • 509 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 14:41

Подскажите, пожалуйста. Находясь в отпуске с последующим увольнением, судя ст.121 ТК идет стаж. А при уходе в отпуск с последующим увольнением, это время нахождении в отпуске тоже же ведь засчитывается в стаж и, соответственно, подлежит ли оно компенсации как за неиспользованный отпуск?
Спасибо.
  • 0

#2 Мусорок

Мусорок

    РњСѓСЃРѕСЂРѕРє

  • Старожил
  • 3120 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 16:05

не подлежит
  • 0

#3 GITS

GITS
  • Новенький
  • 8 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 17:21

Подлежит, если на дату увольнения все-таки остаются неиспользованные дни.
  • 0

#4 Kopf

Kopf

    Вещь в себе

  • продвинутый
  • 509 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 19:16

GITS
Не понял. Значит, работник ушел в отпуск за отработанные им 11 месяцев на 28 дней и одновременно подал заявление на увольнение 29 дня. Значит, будучи в отпуске, у него набегает по стажу дни на следующий отуск (которого не будет, а будет компенсания)?
То же самое, если работник отработал 12 месяцев и пошел в отпуск с увольнением?
  • 0

#5 Мусорок

Мусорок

    РњСѓСЃРѕСЂРѕРє

  • Старожил
  • 3120 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 20:01

Kopf
GITS имел в виду, что он отгулял либо не 28, а меньше дней за 11 месяцев, либо отработал 11,5 месяцев, а отгулял только 28 дней.
  • 0

#6 GITS

GITS
  • Новенький
  • 8 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 February 2008 - 21:07

Цитата

Значит, работник ушел в отпуск за отработанные им 11 месяцев на 28 дней и одновременно подал заявление на увольнение 29 дня

Вот как раз в этом случае ничего не набегает ))) На дату увольнения - год стажа, из него 28 дней отгулянного отпуска.

Цитата

То же самое, если работник отработал 12 месяцев и пошел в отпуск с увольнением

Не то же самое. В этом случае, если после 12 мес. работы дали 28 дней отпуска - на дату увольнения "отпускной стаж" будет 13 месяцев и придется компенсировать 2,33 дня. Так что работнику после 12 мес. работы в качестве отпуска перед увольнением - нужно сразу давать 31 день.

На самом деле - нетрудно посчитать, сколько дней отпуска нужно дать работнику так, чтобы на дату увольнения ни дня не оставалось.
  • 0

#7 кисёнок

кисёнок
  • Новенький
  • 227 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 March 2008 - 15:43

GITS

Цитата

Не то же самое. В этом случае, если после 12 мес. работы дали 28 дней отпуска - на дату увольнения "отпускной стаж" будет 13 месяцев и придется компенсировать 2,33 дня. Так что работнику после 12 мес. работы в качестве отпуска перед увольнением - нужно сразу давать 31 день.

На самом деле - нетрудно посчитать, сколько дней отпуска нужно дать работнику так, чтобы на дату увольнения ни дня не оставалось.


Поддерживаю вашу точку зрения целиком, но ко мне сегодня подошла нач ОК и просит дать ей ссылку на Закон или суд практику. Кроме 84.1. и 127 ТК и Правил об очередных отпусках и доп от-х № 169 от 30.04.1930г. ничего не нашла.
Может кто-нибудь находил что-то подскажите. :D
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных