Сообщений в теме: 2

[Ivan 1982]

Девушка "устроилась на работу" менеджером по продажам окон.
В трудовую книжку так и написали (но без сылки на основание приказа). Трудового договора не было. Приказа о приеме на работу не было. Зарплату пообещал 10 т.р. устно. 2 месяца "платила" фирма, затем за полгода ни разу не выплатила. Она по тел переговаривалась с директором, на что тот сказал, пока денег нет - терпите.
Работодатель ООО находится в одном городе, а девушка работала фактически в другом городе, где для нее директор снимал офис. Фактически девушка оформляла заказы на окна, вела книгу расходов и доходов, платила деньги установщикам окон - все за счет прибыли от продажи окон. Отработав 2 месяца, за которые она деньги получала (сама себе вычитала из прибыли, делал запись в книге об этом), за аренду офиса платила также из прибыли сама. Затем приходилось в теч 6 мес (за которые она не получала зарплату) вместо того чтобы деньги выписывать себе на з/п выписывала на аренду офиса. Потом вообще денег не стало и на аренду офиса, поэтому сотрудники здания где находится офис перестали пускать туда (так как возник долг по аренде). Девушка сейчас работает в другой организации официально.

Вопрос как быть в данной ситуации?
1. Я так понимаю сначала нужно будет доказать, что она была устроена на работу, но с ней ТД не заключали?
2. какую требовать з/п ведь нигде официально она не отражалась (кроме записи в книге расходов что взято на з/п 10 т.р)?
3. Какое заявление подавать в суд, можно ли сразу с требованием выплатить заработную плату или сначала доказываем факт работы на ООО (хотя сейчас уже работает в другом месте)?

Вообщем буду признателен за любую информацию и рекомендации.

[Сатир]

Блин, поиск не работает, а в другие места посылать некрасиво.

Ivan 1982

она была устроена на работу, но с ней ТД не заключали

обывательские разговорчики. ТД с ней был заключён, но не был письменно оформлен.

какую требовать з/п ведь нигде официально она не отражалась (кроме записи в книге расходов что взято на з/п 10 т.р)?

выходит, что минимальную Неужто кроме этой книги ничего нет?

Какое заявление подавать в суд, можно ли сразу с требованием выплатить заработную плату или сначала доказываем факт работы на ООО

одновременно

[S@sh@]

ну дружок повнимательнее твоей подруге надо быть, единственное доказательство, что она работала это запись в труд книжке хоть и не полное ей надо обратится в мировой суд. также показания свидетелей если имеются на имя работодателя пусть напишет заявление



Прошу Вас в соответсвии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РВ предоставить в трехдневный срок документы связанные с моей трудовой деятельностью:
приказ о приеме на работу
Трудовой договор
Табель учета рабочего времеи,
расчетные листки за весь период моей работы.
Документы подтверждающие выплату заработной платы.
Справку о сумме задолженности по выплате зар платы.

заявление пишется в двух экземплярах один работодателю другой работнику с отметкой о получении работодателем. в случае отказа от получения этого заявления отправить по почте с уведомлением.
как какието шаги буду, мигом в Гос инспекцию труда, там они помогут. если никаких движений нет в суд.