В теме одно сообщение

[Velgreta]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить.
Работником платится премия в зависимости от суммы сделанной работы дополнительно, т.е определеный процент (т.е. помимо основной работы, есть еще доп. заказы за который рабочий и получает эту премию.)
Сейчас оформляется положение о премирование, но я немогу привязать премию к каким то там заказам.......... и не могу заранее определить точную сумму этой премии.....
Хочу зафикисровать, что премия начислается за выполнение работ особой сложности в размере от 10 до 30% от оклада на усмотрение руководства. Насколько верна будет такая формулировка?

[andrewgross]

Velgreta

Работником платится премия в зависимости от суммы сделанной работы дополнительно, т.е определеный процент (

Это не премия, а сдельная система оплаты труда. Устанавливайте расценки и оплачивайте труд.

Хочу зафикисровать, что премия начислается за выполнение работ особой сложности в размере от 10 до 30% от оклада на усмотрение руководства. Насколько верна будет такая формулировка?

Если есть сложность со сдельной системой оплаты труда, можете использовать универсальную формулировку "до 100% должностного оклада"