Продаем ООО. Смена учредителя(единственный). Нужно ли увольнять работников?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 11
#2
Отправлено 03 April 2008 - 12:25
1. Учредитель вечен.
2. Трудовые отношения с работниками сохраняются.
2. Трудовые отношения с работниками сохраняются.
#3
Отправлено 03 April 2008 - 12:28
я тоже так думаю. но вот фирма которая занялась реализацией так сказать ООО требует всех уволить!
Но один из работников - бэременная жэнщина....ну ...ну никак!!!!
воот....
Но один из работников - бэременная жэнщина....ну ...ну никак!!!!
воот....
#4
Отправлено 03 April 2008 - 12:42
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 17.03.2004 N 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
п. 32....изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ с лицами, перечисленными в этой норме, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество и смены собственника имущества не происходит.
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
п. 32....изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора по пункту 4 части первой статьи 81 ТК РФ с лицами, перечисленными в этой норме, так как в этом случае собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество и смены собственника имущества не происходит.
#5
Отправлено 03 April 2008 - 16:23
и по какому основанию они представляют себе это увольнение?фирма которая занялась реализацией так сказать ООО требует всех уволить!
#6
Отправлено 03 April 2008 - 18:56
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации [...]
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации [...]
#7
Отправлено 03 April 2008 - 18:59
repenik и где вы увидели смену собственника имущества организации 
#8
Отправлено 03 April 2008 - 20:43
"но вот фирма которая занялась реализацией так сказать ООО требует всех уволить!" - бред...
#9
Отправлено 03 April 2008 - 20:48
meRzya Может заказан слив фирмы в никуда? Тогда это нужно, чтобы работники трудовые книжки не потеряли....
А вообще так делать - бред
А вообще так делать - бред
#10
Отправлено 03 April 2008 - 20:51
meRzyaфирма которая занялась реализацией так сказать ООО требует всех уволить
а что такое "реализация ООО"?
И как ей занимается "фирма"?
И с какой целью?
nightaи по какому основанию они представляют себе это увольнение?
наверное, по понятиям?
#11
Отправлено 03 April 2008 - 21:02
говоря строго, это не про смену участника ООО...Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации
но и смена участника конечно не основание...
#12
Отправлено 04 April 2008 - 19:30
meRzya
Ну так увольняйте. Потом заключите со всеми уволенными договор на юруслуги и представительство в суде. Станете богатым!я тоже так думаю. но вот фирма которая занялась реализацией так сказать ООО требует всех уволить!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
