Сообщений в теме: 44

[Paolla]

Хотелось бы узнать подробности. Прошлась по уже существующим темам самая свежая 2006 г. Наверняка за 2 года многое поменялось.
Ситуация:
Генеральный директор в ООО, где нет Совета Директоров и один учредитель хочет уволиться. Единственный учредитель часто и на долго выезжает в Европу. Учредитель может встать в позу и не подписывать бумаги .. Такой ход событий возможен.
Подскажите:
1. куда и на чье имя направлять заявление Генеральному директору об увольнении;
2. правда ли что без внесения в учредительные документы сведений о новом генеральном директоре старый не может быть уволенным?
3. на основании чего делается запись в трудовой книжке об увольнении - приказа или протокола общего собрания учредителей?
4. как быть если трудового договора с ген диром так и не заключили...
5. Обязательно ли ген диру отрабатывать какой то период...
и вообще как быть? Хелп!

[пани Лиза]

Paolla

4. как быть если трудового договора с ген диром так и не заключили...
5. Обязательно ли ген диру отрабатывать какой то период...

про это написано в Трудовом кодексе - ст.ст. 16 и 280

[CompanyLaw]

В трудовое. От греха подальше.

[Paolla]

В трудовое. От греха подальше.

Что это значит? Модераторы переместят тему или мне самой постить в другом разделе?

Добавлено в [mergetime]1207823571[/mergetime]

про это написано в Трудовом кодексе - ст.ст. 16 и 280

Спасибо....

[Димитрий]

Хотелось бы узнать подробности

Организация с экологией не связана? Если - да, то там "вопрос" решился..

[MyRoute]

2. правда ли что без внесения в учредительные документы сведений о новом генеральном директоре старый не может быть уволенным?

в уч.доки сведения о гендире не вносятся...

3. на основании чего делается запись в трудовой книжке об увольнении - приказа или протокола общего собрания учредителей?

участников, а не учредителей.

1. куда и на чье имя направлять заявление Генеральному директору об увольнении;

на свое имя)))

и вообще как быть?

читать Трудовой кодекс и ФЗ ОБ ООО

[Blind]

1. куда и на чье имя направлять заявление Генеральному директору об увольнении;

на свое имя)))

Ну не совсем так. Фактически, т.к. вопросами избрания гены занимается общее собрание (или, как в данном случае, единственный участник), то гена, направив в Общество подобное заявление обязан инициировать проведение общего собрания, уведомив о необходимости его проведения и предполагаемой повестке дня единственного участника. А дальше уже включается та самая пресловутая 280 ст. ТК.
И все счастливы.

[MyRoute]

Blind

Ну не совсем так.

я знаю

направив в Общество

в чьем лице?

[Андрей Б.]

Blind

обязан инициировать проведение общего собрания

а чем это предусмотрено?

[KSV]

Статья 35 ФЗ "Об ООО" Внеочередное общее собрание участников общества

1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.
2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе...

[Lucy]

инициировать проведение общего собрания

Blind
в обществе с одним участником?

[профессионал]

куда и на чье имя направлять заявление Генеральному директору об увольнении;

решение об увольнении ген директора принимается общим собранием участников

правда ли что без внесения в учредительные документы сведений о новом генеральном директоре старый не может быть уволенным?

С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14).

на основании чего делается запись в трудовой книжке об увольнении - приказа или протокола общего собрания учредителей?

Запись в трудовой книжке делается на совновании проокола или решения ОСУ, с указанием даты и номера протокола или решения ОСУ.
как быть если трудового договора с ген диром так и не заключили...
рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Обязательно ли ген диру отрабатывать какой то период...
и вообще как быть? Хелп! 

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

[Lbp]

профессионал

решение об увольнении ген директора принимается общим собранием участников

С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника.

Ссылочки бы... А то никак не могу поверить.

[Anutka81]

профессионал

решение об увольнении ген директора принимается общим собранием участников

С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника.

Ссылочки бы... А то никак не могу поверить.

ст. 33 ФЗ об "ООО" не подойдет?

2. К исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся:
.... 4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

и ст. 39

В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

[Alxhom]

А то никак не могу поверить.

кхм... сударыня, вы во что не можете поверить?

[MyRoute]

профессионал
Anutka81

Вы бы это, внимательно ФЗ Об ООО почитали.
и тему заодно.
Чтобы бред не постить...

[Lbp]

Anutka81
Alxhom

Генеральный директор в ООО, где нет Совета Директоров и один учредитель, хочет уволиться

С учетом эфтава, никак не могу понять нащет общего собрания, а даже и решения участника.

Я понимаю просто: подал заявление за месяц. А хочет общее собрание одного участника или не хочет полномочия снимать, но увольнять придецца.
Подавать надо собственнику имущества (так в ст.280 и написано, не?).

[Anutka81]

Anutka81
Alxhom

Генеральный директор в ООО, где нет Совета Директоров и один учредитель, хочет уволиться

С учетом эфтава, никак не могу понять нащет общего собрания, а даже и решения участника.

Я понимаю просто: подал заявление за месяц. А хочет общее собрание одного участника или не хочет полномочия снимать, но увольнять придецца.
Подавать надо собственнику имущества (так в ст.280 и написано, не?).

Ну вы просто так написали, что поставили под сомнение сами утверждения о порядке снятия полномочий с директора.
Да, конечно, подается заявление на имя собственника (тут единственного участника). Но ведь вопрос еще был в том, что писать в трудовой книжке? А вы ведь не будете в ней писать "заявление об увольнении, поданное на имя участника", правда ведь? Основанием для прекращения трудовых отношений и для записи в трудовой и должно стать решение участника.

[Alxhom]

Подавать надо собственнику имущества

ааа... а не расскажете, хто в разрезе ООО является собственником имущества?

Я понимаю просто: подал заявление за месяц.

дык а в пережитке сациализма - трудавой книшке чо писать-та? заявление?

[Капитон]

MyRoute

направив в Общество
в чьем лице?

А разве просто "В ООО" будет недостаточно?
профессионал
Anutka81
А если гена подал заявление, инициировал собрание, а участники не приняли решения о досрочном прекращении полномочий, то сколько времени гене надо батрачить?
Lbp
Почти согласен с Вами кроме

Подавать надо собственнику имущества (так в ст.280 и написано

Написано, но собственником имущества опгранизации является само Общество. В него и подавать.

Добавлено в [mergetime]1208177255[/mergetime]
Anutka81

Но ведь вопрос еще был в том, что писать в трудовой книжке? А вы ведь не будете в ней писать "заявление об увольнении, поданное на имя участника", правда ведь? Основанием для прекращения трудовых отношений и для записи в трудовой и должно стать решение участника.

ст 84.1 ТК приказ (распоряжение) работодателя.

[Lbp]

Капитон

Написано, но собственником имущества опгранизации является само Общество. В него и подавать.

Ага. Это у меня уже "тихо шифером шурша..."

[Тарас]

что писать в трудовой книжке? А вы ведь не будете в ней писать "заявление об увольнении, поданное на имя участника",

Гм, а кто мешает в качестве основания для увольнения в трудовой книжке написать приказ об увольнении - подписанный этим же директором самим (естественно, по истечении положенного месяца по ТК и при условии что увольняющийся директор предпринял все действия по уведомлению участника)...
)))

[Alxhom]

Это у меня уже "тихо шифером шурша...

фух... атлигло...

[Тарас]

гена подал заявление, инициировал собрание, а участники не приняли решения о досрочном прекращении полномочий, то сколько времени гене надо батрачить

ровно месяц - с момента подачи заявления об увольнении...
по истечении месяца: его трудовые отношения прекращаются, и он может "тягать" с ООО проценты за задержку выдачи труд книжки

[Alxhom]

и он может "тягать" с ООО проценты за задержку выдачи труд книжки

т. е. приказ он сам издает, а книжку сам себе выдать не в состоянии?