Сообщений в теме: 13

[Polo]

Здравствуйте! Прошу совета: предприятие в городе, работа ведется в обособленном, 80 км от города. Работает много иногородних. Для них на территории ОП построено общежитие. Городские работают в день, вечером их отвозят домой, приезжие - в общежитии. Некоторые из приезжих устраиваются в городе, соответственно, работают в "городском" режиме. Один из них (иногородний, живет у кого-то из родственников в городе, работает в дневном - "городском" режиме) написал заявление - прошу перевести мення на режим работы для иногородних. Прощу говоря, решил заселиться в общежитие. Места в общежитии - на вес золота. Если честно, нам проще от работника избавиться и взять городского. Посоветуйте, коллеги, как отказать. Сложность только в том, что несколько сотен человек у нас работают в этом режиме, а ему одному отказываем?

[Hel]

Polo
Хм, но ведь для перевода нужно желание не только работника, но и согласие работодателя (ст. 72.1 - 73 ТК РФ). Насколько я понимаю, одного желания работника перевестись (за исключением четко установленных случаев) недостаточно.

[6yp]

Посоветуйте, коллеги, как отказать.

Ответить общими фразами.
Например: "Удовлетворить Вашу просьбу, изложенную в заявлении от "___"__________2008г. не имеем возможности."

[Лысый]

Места в общежитии - на вес золота. Если честно, нам проще от работника избавиться и взять городского.

при приеме иногороднего Вы оговаривали в ТД обязанность работодателя предоставить общагу или может у Вас по этому поводу что-то сказано в ЛНА???

Если да, то требования работника правомерны, т.к. у него будут доказательства того, что он иногородний, а по ваашим ЛНА или ТД иногородним предоставляется жилье.

Если ничего такого нет, то

"Удовлетворить Вашу просьбу, изложенную в заявлении от "___"__________2008г. не имеем возможности."

[Мусорок]

тут возможна дискриминация - кому-то дают место в общежитии, а кому- кому-то отказывают
а кто занимается этим распределением? по каким критериям происходит распределение мест? почему количество мест в общежитии не соответствует (меньше) количеству "иногородних" рабочих мест на предприятии?

Добавлено в [mergetime]1210056290[/mergetime]
Polo, нельзя ответить этому работнику, что рабочих мест "иногородних" нет?
или на "иногородние" рабочие места есть вакансии, просто мест в общаге нет для них? тогда каким образом вы предполагаете заполнять эти вакансии, если заведомо не обеспечили для работников быт?

Добавлено в [mergetime]1210056447[/mergetime]
вакансии - в смысле по специальности и квалификации этого работника

[Капитон]

Мусорок

тут возможна дискриминация - кому-то дают место в общежитии, а кому- кому-то отказывают

дискриминации нет. Предоставляют только лицам, работающим вахтовым методом.

[Мусорок]

Капитон
очень хорошо, что для общего развития Вы упомянули положения статьи 297 ТК, - только она здесь неприменима

[Капитон]

Мусорок

только она здесь неприменима

а обосновать?

[Мусорок]

это Вы сначала обоснуйте, что здесь вахтовый метод

не я статью откапывал

[Мусорок]

скажу свое мнение по вахтовому методу этой работы
если ежедневно из города ходит автобус и привозит-увозит людей в город после смены, то под ст.297 - под первый же абзац - не подходит

если работник не проживает постоянно в этом городе, и ему предоставляется общежитие на территории ОП, то это тоже не вахтовый метод - это, что называется, "иногородным предоставляется общежитие".

если какому-то иногородному общежитие не предоставляют, а другому предоставляют, - надо смотреть в корень причин подобной дискриминации

[Капитон]

Polo
какой график работы иногородних ?

[Мусорок]

как я понял, у иногородных режим такой же, как и у местных
только после рабочего дня местные прыгают в автобус и едут в город домой, а иногородные ходят в общагу
и эти условия, видимо, (о предоставлении койки в общежитии) заносятся в трудовой договор

а одному гражданину стало невозможно жить в городе (неважно по каким причинам) и он попросил ему тоже койку в обще дать

[Капитон]

Мусорок
и "прописка" у них общажная? И домой они не ездят. Возникли сомнения.
Ответ топикстартера поставит все на место.

[Polo]

Прошу прощения, что пропал.
Ставлю все на места - у нас в КД прописано, что иногородним общага предоставляется. Т.е. , единственная возможность не предоставлять - не переводить его. Меня, если честно, этот вопрос запарил - слишком много времени отнимают такие "тянучки". Сейчас вернулся от директора, сказал, лучше дать, что просит. Он согласился.
Большое спасибо всем!
Порадовал вопрос Мусорка:
почему количество мест в общежитии не соответствует (меньше) количеству "иногородних" рабочих мест на предприятии?

Даже и ответить-то не знаю что... Сразу пахнУло черным плащом трудинспектора...