Сообщений в теме: 8

[Аленушка83]

Знакомую уволили более полугода назад,сменился директор.Теперь новый директор обнаружил недостачу (которая имелась и на момент увольнения моей знакомой) и хочет повесить на нее.скажите прошел ли срок подачи заявления на возмещение недостачи с работника? (кстати,часть недостачи сняли с ее з\п на момент увольнения)
присутсвует ли уголовная ответственность при возникновении недостачи?

[kantor]

Работодатель имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения недостачи. Шесть месяцев, как я понимаю прошли.
Уголовная ответственность зависит от размера и умысла (если будет доказано).

[Lbp]

Аленушка83

Теперь новый директор обнаружил недостачу (которая имелась и на момент увольнения моей знакомой)

А можно эти два факта подробнее.
Каким образом недостача была обнаружена спустя полгода???
Каким образом недостача имелась на момент увольнения? Откуда она выявилась?
Есть ли ДПМО?
Что за должность была у знакомой?

[Аленушка83]

Аленушка83

Теперь новый директор обнаружил недостачу (которая имелась и на момент увольнения моей знакомой)

А можно эти два факта подробнее.
Каким образом недостача была обнаружена спустя полгода???
Каким образом недостача имелась на момент увольнения? Откуда она выявилась?
Есть ли ДПМО?
Что за должность была у знакомой?

недостача была и на момент увольнения (выяснили в результате ревизии), но была написана объяснительная,что произошла усушка древесины, был предоставлен соответствующий акт на списание, но новый диреткор его "потерял".должность у нее - лесничий.договор о мат.ответственности она заключала

[Мусорок]

акт на списание

новый диреткор

потерял

кто были члены комиссии? они должны подтвердить составление такого акта
акт был в единственном экземпляре?
директор потерял умышленно? в чем его мотив?

[Lbp]

Аленушка83

должность у нее - лесничий

Тута нету:
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА

Может, там перечень работ подходит?
Сумневаюсь я. Бред похоже.

[Lucy]

должность у нее - лесничий.договор о мат.ответственности она заключала

Аленушка83
а что входит в обязанности лесничего?
За что именно он отвечает?

[Аленушка83]

должность у нее - лесничий.договор о мат.ответственности она заключала

Аленушка83
а что входит в обязанности лесничего?
За что именно он отвечает?

честно говоря,не знаю,что в ходит в обязанности лесничего.могу только на словах сказать,что она проводила осмотр деревьев, решала,какие именно идут на списание, какие можно вырубать, за количество древесины отвечала и пр.а как это на бумаге звучало, не знаю.

[Lucy]

за количество древесины отвечала

Аленушка83
Какой? В лесу?
За сохранность каких именно материальных ценностей отвечает лесничий?

как это на бумаге звучало, не знаю

Собственно, с этого и надо начинать.
С выяснения правомерности возложения материальной отвественности и подписания договора о полной материальной ответственности, за что именно на работника возложена ответственность и т.д.