Доброго времени суток.
Мы принимаем иностранца на работу на должность (по профессии) указанной в разрешении на работу, допустим водитель. ВОзможны ли какие-нить неблагоприятные последствия для работодателя, если такого водителя застукают представители ФМС, например, на стройке (РАботодателя) за кладкой кирпича? ПОдпадает ли это под статью 18.17 КоАп?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 28 May 2008 - 06:52
Возможны, только это будет ст.18.15, а не 18.17.ВОзможны ли какие-нить неблагоприятные последствия для работодателя, если такого водителя застукают представители ФМС, например, на стройке (РАботодателя) за кладкой кирпича? ПОдпадает ли это под статью 18.17 КоАп?
#3
Отправлено 30 May 2008 - 11:29
Еще хотелось бы уточнить . У нашего иностранца разрешение на работу выдано на экспедитора (просто экспедитор). В ОКПДТР есть много экспедиторов, но просто Экспедитор как оказывается занимается обработкой корреспонденции. Мне интересно миграционная когда выдает разрешения на работу она вообще интересуется документами подтверждающими возможность работать иностранцу по должности указанно в разрешении? И что нам с этим экспедитором делать, отдел кадров принял его на работу думая что он экспедитор по перевозке грузов. МОжет инструктаж какой провести, или обучение?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
