Подскажите как лучше оформить отношения работника и работодателя, если работодатель хочет оплачивать своим работникам проездные или бензин (а некоторым и амортизацию а/м, кому она необходима для выполнения своей работы), мобильную связь, и питание..?
Может в допсоглашении к трудовым договорам предусмотреть такую обязанность работодателя?
или оплачивать из представительских расходов. но в организации нет такого "фонда"....
в организации заключены с работниками, использующие личные автомобили договоры о безвозмездного пользования транспортного средства. и по ним идет оплата бензина и ремонта....
|
||
|
компенсации сотрудникам
Автор Keton, 07 Jun 2008 17:43
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных