Сообщений в теме: 5

[SergeyBr]

Доброго времени суток.
В случае, если безвизовый иностранный работник не вышел на работу.
КОго и в какой срок надо уведомить работодателю.

[ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ]

Доброго времени суток.
В случае, если безвизовый иностранный работник не вышел на работу.
КОго и в какой срок  надо  уведомить работодателю.

Есть два варианта.

1. Если не вернется в течении 3-х суток, я бы уволил дабы не испытывать гемор в дальнейшем.

Обратитесь в ФМС, возьмите "Увед. о принятии" (тот же №798), исправьте его на "Увед. об увольнении", дата приема-на дату увольнения, период действия труд договора, датировать и отправить им вместе с приказом об увольнении. Срок-10 дней. Форму нужно отослать в налоговую с сопроводительным письмом, на котором и поставят отметку. А отрывной талон отправить по месту временного пребывания безвизового иностранного работника.

Далее смотри п.2


2. Подайте заявление в милицию, если надо.

В милиции обязаны принять заявление и выдать соответствующий квиток.. Нужно принести с собой фотографию пропавшего. Желательно подобрать фотографии, на которых пропавший изображен в анфас и профиль, изображение соответствует внешности пропавшего на момент исчезновения, или на которой пропавший запечатлен во время, близкое ко дню исчезновения. Если имеются фотографии, на которых видны особые приметы разыскиваемого, то также предоставите их в милицию.

Перед обращением в ОВД с заявлением подготовьте следующие сведения (о которых у Вас обязательно спросят в милиции):
- приметы внешности (рост, телосложение, цвет глаз, волос, размеры головного убора и обуви); наличие особых примет (родинки, шрамы, следы от операции, татуировки, физические недостатки); состояние зубов (наличие зубных протезов, пломб, коронок); наличие хронических заболеваний, общее состояние здоровья, группа крови.
- одежда, в которую был одет пропавший в день исчезновения: головной убор, верхняя одежда, платье, нижнее белье, обувь. Цвет, размер, фасон одежды.
- какие документы, предметы, вещи, ювелирные украшения и ценности, примерную сумму денег, имел при себе пропавший. (часы, сумки, портфели, сотовый телефон, ключи, кольца, цепочки, записные книжки, и т.п.).
- имеются ли у пропавшего в наличии недвижимость (квартира, дача и т.п.) или транспортные средства.
- известные Вам связи пропавшего (друзья, знакомые, коллеги по работе, их имена, телефоны). Места предполагаемого местонахождения.

Старайтесь не скрывать какие-либо сведения отрицательного характера о пропавшем (к примеру что разыскиваемый злоупотреблял спиртными напитками, употреблял наркотики, занимался незаконной деятельностью), т.к. это только осложнит розыск и увеличит его время.

После того как найдут, смотри п.1

Сообщение отредактировал ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ: 07 July 2008 - 17:07

[SergeyBr]

ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ,
Пост. Прав. №798 вроде как уже не действует. Вместо него Пост. ПРав. №183, а там такой бланк - закачаешься. и срок на уведомление - 3 дня.

Если не вернется в течении 3-х суток, я бы уволил дабы не испытывать гемор в дальнейшем

А если он выедет в течение этих трех суток за пределы РФ или даже за пределы нашего субъекта, а у него на руках оригинал отрывной части уведомления о регистрации по месту пребывания (гды мы как работодатель). или куда нить влипнет, тьфу, тьфу.
Мы вообще должны уведомить орган ведающий вопросами безопасности (я так понимаю это и есть милиция) о нарушении условий трудового договора, или же это же к визовым иностранцам относится?

[ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ]

ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ,
Пост. Прав. №798 вроде как уже не действует. Вместо него Пост. ПРав. №183, а там такой бланк - закачаешься. и срок на уведомление - 3 дня.

Да извините, не проследил за тем, что вступило в действие Пост. Прав. №183, вместо мною указанного.

А если он выедет в течение этих трех суток за пределы РФ или даже за пределы нашего субъекта, а у него на руках оригинал отрывной части уведомления о регистрации по месту пребывания (гды мы как работодатель). или куда нить влипнет, тьфу, тьфу.
Мы вообще должны уведомить орган ведающий вопросами безопасности (я так понимаю это и есть милиция) о нарушении условий трудового договора, или же это же к визовым иностранцам относится?

Уведомите ФМС лично, тоже самое с милицией (порядок действий я описал), недожидаясь окончание трех суток, можно сразу у некоторых прокатывало.

Сообщение отредактировал ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ: 08 July 2008 - 07:55

[Криминолог]

Народ, подскажите, а если безвизовый иностр. работник(Украина) уволился по собстенному, то нужно ли работодателю уведомлять об этом гос. органы? И если да, то в какой срок? (если не трудно, то пож. со ссылкой на НПА)

Помогите, оч надо.

[юнга]

щас озадачился аналогичным вапросом.

в законадательстве нашол тока адин случай, када нада уведомлять госорганы, да и то не ведомлять, а направить информацию

п.7 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ

направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;

в сязи с отсутвием утвержденных форм, информацию предоставлятся в свободной форме