Сообщений в теме: 3

[мегаАнна]

Коллеги, раскажите плиз, кто сталкивался с подобной ситуацией.
В трудовом договоре работника нет ссылки на то что он работает в филиале. Однако указано место работы. Должность - директор региона. Подаем иск по месту нахождения филиала о взыскании заработной платы. Суд выностит определение о передаче по подсудности по месту нахождения головной организации мотивируя тем что трудовая функция с филиалом не связана и соответственно иск не вытекает из деятельности филиала. У нас есть штатные расписания и приказы где указано что должность включена в стуктуру филиала.
Мировой судья говорит что сложилась практика, что если директор филиала или типа того, то только в суд по месту нахождения самой организации... Однако в обзорах, в частности по Новосибирску этого нет. Подскажите кто сталкивался? Может быть есть практика или свежии мысли?. Очень хочется оставить дело у нас.

[MorozovP]

Мировой судья говорит что сложилась практика, что если директор филиала или типа того, то только в суд по месту нахождения самой организации... Однако в обзорах, в частности по Новосибирску этого нет. Подскажите кто сталкивался? Может быть есть практика или свежии мысли?. Очень хочется оставить дело у нас.

У меня года 1.5 назад иск директора филиала о восстановлении на работе рассматривался по месту нахождения филиала в Питере (орг. в Москве), прокурор просил передать по подсудности в Москву, суд удовлетворил, мы обжаловали, СК гор. суда отменила, к сожелению суд. актов не сохранилось.

Сообщение отредактировал MorozovP: 11 July 2008 - 13:31

[мегаАнна]

Ок, спасибо. Попробую у них на сайте посмотреть. А мотивировку ГС не помните?

[мегаАнна]

Коллеги, неужели больше никто не сталкивался? Очень нужно