Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

добровольное мед страхование по трудовому договору


Сообщений в теме: 4

#1 MyRoute

MyRoute

    Märchenerzähler

  • Старожил
  • 4232 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 November 2007 - 21:56

Все смешалось, уж извиняйте.

Контрактом с руководителем (не Гена, хотя это м.б. и не принципиально)предусмотрена мед. страховка на 30 тыс руб. в год.
Деньги были уплачены страховой компании по договору о добровольном мед.страховании сотрудников.
Руководитель получил полис. Из 30 тыс получил услуг где-то на 5 тысяч. После этого полис он потерял.
Теперь руководитель уволился, но заявил - дайте мне новый полис на оставшиеся 25 тыр.

Мое мнение - все в сад.
Страховка была непосредственно связана с выполнением труд. функций. У работодателя была обязанность предоставить страховку пока действовал контракт.
У работника было право пользоваться страховкой или не пользоваться. В течение года работник не воспользовался страховкой, значит утратил право на сумму.
Понятно, что ни о каких денежных выплатах идти речь не может. Но и предоставлять возможность использовать оставшуюся часть страховки считаю необоснованным.

Будут еще мнения?
  • 0

#2 MyRoute

MyRoute

    Märchenerzähler

  • Старожил
  • 4232 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 November 2007 - 13:56

подниму :D
  • 0

#3 borets

borets
  • Новенький
  • 67 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 November 2007 - 16:17

Все в сад!
Единственно, у нас так и не смогли обоснованно подойти к проблеме отбора полиса после увольнения (он еще не закончил свое действие). Но при условии что в трудовом договоре это оговорить, то все вери ГУД.
С остальным все верно.
  • 0

#4 MyRoute

MyRoute

    Märchenerzähler

  • Старожил
  • 4232 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 November 2007 - 18:00

borets спасибо

Но при условии что в трудовом договоре это оговорить, то все вери ГУД.

действительно, учту на будущее.
  • 0

#5 Cette

Cette
  • Новенький
  • 19 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 10 September 2008 - 14:01

мы всегда забираем полиса при увольнении сотрудников и сдаем их страховой компании..можно , кстати ввести понятие обходной лист...и тогда сотрудника не рассчетают и не отдадут трудовую книжку пока он не сдаст все что положено по обходному листу.. :D


Добавлено в [mergetime]1221033669[/mergetime]
6. Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования, права и обязанности застрахованных

6.1. В соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", Инструкцией по ведению страхового медицинского полиса, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.92 N 41 ("Российская газета", 26.02.1992, N 46), страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим заключение договора по обязательному медицинскому страхованию граждан, имеющим силу на всей территории Российской Федерации, а также на территориях других государств, с которыми Российская Федерация имеет соглашения об обязательном медицинском страховании граждан.
Форма страхового полиса обязательного медицинского страхования и инструкция по его ведению утверждаются Правительством Российской Федерации.
Страховой медицинский полис выдается страховой медицинской организацией в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Страховой медицинский полис находится на руках у застрахованного.
ТФОМС принимает меры к недопущению случаев выдачи застрахованному гражданину двух и более страховых медицинских полисов обязательного медицинского страхования.

6.2. При обращении за медицинской помощью застрахованные представляют страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования.
В случае необходимости получения медицинской помощи застрахованным, не имеющим возможности предъявить страховой медицинский полис, он указывает застраховавшую его страховую медицинскую организацию или обращается за подтверждением в ТФОМС, которые обязаны подтвердить медицинскому учреждению факт страхования и обеспечить застрахованного страховым полисом обязательного медицинского страхования.

6.3. В соответствии с Инструкцией по ведению страхового медицинского полиса, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.92 N 41, застрахованные неработающие граждане при изменении постоянного места жительства должны возвратить полученный ими ранее страховой медицинский полис с последующим получением другого полиса по новому месту жительства.
При увольнении застрахованных работающих граждан администрация организации обязана получить у них выданные страховые медицинские полисы. [COLOR=red]

6.4. Согласно пункту 5 Инструкции по ведению страхового медицинского полиса, пункту 20 Типового договора обязательного медицинского страхования неработающих граждан, утвержденного Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 11.10.93 N 1018, в случае утраты страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования по личному заявлению застрахованного гражданина, поданному в страховую медицинскую организацию, выдавшую полис, ему выдается дубликат полиса за дополнительную плату.

6.5. В соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" граждане Российской Федерации имеют право на предъявление иска страхователю, страховой медицинской организации, медицинскому учреждению, в том числе на материальное возмещение причиненного по их вине ущерба.

Сообщение отредактировал Cette: 10 September 2008 - 15:12

  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных