Доброго времени суток.
начальник отдела кадров - девушка конфликтная и не желающая работать. я - юрист и везде, где сталкиваюсь с ее деятельностью нахожу очень много нарушений. личные карточки не ведутся, договора сотрудникам не руки не отданы, нет журнала движения трудовых книжек, страховые полисы оформляются месяцами и т.д. и т.п.
Директор хочет ее заменить. сама она не уходит, так как есть ребенок, разведена и мест в городе не так много.
Надо проводить несоответствие занимаемой должности или аттестацию. как бы это посимпатичнее сделать, чтобы суд потом не прикопался?
голову уже сломала
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 7
#2
Отправлено 10 September 2008 - 17:34
"голову уже сломала" - лучше бы "поломали" поиск.
Ключевое слово "аттестация".
Очень много информации есть в разделе. Не ленитесь.
Ключевое слово "аттестация".
Очень много информации есть в разделе. Не ленитесь.
#6
Отправлено 11 September 2008 - 11:11
аракси
Это где так юристов учат склонять договоры?
Может всё же договорЫ?договорА
Это где так юристов учат склонять договоры?
#8
Отправлено 11 September 2008 - 12:03
аракси
эххх...в словарь загляните, там два варианта склонения
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
