Сообщений в теме: 8

[Taa]

Добрый день!
У меня такая ситуация:
С 22.09.2008 сотрудник А (начальник сектора) уходит в декретный отпуск. Потом в отпуск по уходу за ребенком (это на год, два,..).
Я хочу возложить обязанности начальника сектора на сотрудника Б (ведущий специалист).
Вопрос:
1. Могу ли я это сделать? (приказ об И.о.) с формулировкой: на период отсутствия основного работника назначить исполняющим обязанности начальника сектора… с 22.09.2008.
2. Нужно ли будет делать доп. соглашение в этом случае?

[KSV]

ТК РФ читали?
Платить как будете ИО?
На месте специалиста кто будет?
Если он будет в двух креслах - не совместительство ли это?

[Yngwarr]

Taa

2. Нужно ли будет делать доп. соглашение в этом случае?

Документ нужно будет делать в любом случае.
Если это будет совместительство, как обоснованно предположил KSV - еще один трудовой договор.
Если решить оформить все, как совмещение должностей - тогда дополнительное соглашение к ТД.

[Taa]

ТК РФ читали?
Платить как будете ИО?
На месте специалиста кто будет?
Если он будет в двух креслах - не совместительство ли это?

Т.К. я читала: ст 60.2 и 151..
Но может Вы подскажете, что и как трактуется.. или что еще читать нужно..
В каком случае идет И.о, а в каком совмещение?
Почему я могу сделать на период командировки И.о., а на период отпуска по уходу за ребенком не могу? И как все оформить правильно?

На специалиста хотят возложить дополнительные обязанности.
Платить хотим: (с доплатой 20% от оклада специалиста)

[KSV]

Taa раз ТК РФ читали и не "отпустило")))))), значит нужно перейти к следующему этапу - постараться понять прочитанное.

А если серьезнее, то:
1. В "поиск", темы ИО, совместительства и что от чего отличается обсуждали и там довольно богатые комментарии;
2. Вам с самого начала была дана подсказка: "Если он будет в двух креслах - не совместительство ли это?" и Вы так и не ответили, будет ли Ваш специалист исполнять свои обязанности по СВОЕМУ ТД, одновременно с исполнением обязанностей по должности безвеременно забеременевшей начальницы. Если ТАК, то это чистой воды совместительство.

"Почему я могу сделать на период командировки И.о., а на период отпуска по уходу за ребенком не могу?" а кто Вам сказал, что если на преиод командировки работника, заставив его "соседа" работать дополнительно по должности командированного не снимая основных обязанностей (по его ТД), Вы не попадаете под совместительство?

[Taa]

... Вам с самого начала была дана подсказка: "Если он будет в двух креслах - не совместительство ли это?" и Вы так и не ответили, будет ли Ваш специалист исполнять свои обязанности по СВОЕМУ ТД, одновременно с исполнением обязанностей по должности безвеременно забеременевшей начальницы. Если ТАК, то это чистой воды совместительство.

"Почему я могу сделать на период командировки И.о., а на период отпуска по уходу за ребенком не могу?" а кто Вам сказал, что если на преиод командировки работника, заставив его "соседа" работать дополнительно по должности командированного не снимая основных обязанностей (по его ТД), Вы не попадаете под совместительство?

А вы можете пояснить суть разницы между И.о. и Совместительством?
Я никак ее не улавливаю… Когда сотрудник остается И.о., он же исполняет и свои функции, и функции отсутствующего. Где грань, можете написать? Или скажите, где можно найти (есть четкое определение). Т.к. в ТК ст.151 четко написано: «На период отсутствия основного работника можно возложить обязанности на другого работника (с доплатой). Почему же это не И.о.?

[KSV]

"А вы можете пояснить суть разницы между И.о. и Совместительством?"
В ТАКОМ контексте не смогу.

Я Вам пытаюсь пояснить, что если работник трудится ОДНОВРЕМЕННО на двух должностях, то это совместительство. А если он И.О., с ОСВОБОЖДЕНИЕМ от обязанностей по своей основной должности - то это совсем другая история.

[KSV]

Так для досужего чтения:

http://forum.yurclub...овместительство

http://forum.yurclub...овместительство

http://forum.yurclub...овместительство

http://forum.yurclub...овместительство

http://forum.yurclub...opic=132008&hl=

http://forum.yurclub...opic=141699&hl=

и это даже не половина, а гораздо меньше.
Там много разных мнений и позиций, как особоснованных, так и спорных. Но, в любом случае, информация будет Вам полезна.

Сообщение отредактировал KSV: 19 September 2008 - 14:00

[Taa]

Спасибо!