Сообщений в теме: 2

[Dionis K]

Добрый день!
В организации грядет сокращение. И один работник, который попадает под сокращение, хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. До даты наступления своего законного права на выход на пенсию ему еще работать около двух месяцев. По колдоговору работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, причитается неплохое пособие, больше пособия и выплат, которые он может получить при сокращении.
Однако я не вижу оснований увольнять его в связи с выходом на пенсию раньше наступления законной даты. Может я не прав?

[Мусорок]

а пенсию он уже себе оформил? может у него досрочно, по какой-нибудь выслуге?
или он попросил уволить его через два месяца? тогда - что быстрее, его пенсия или сокращение

и если у него нет еще оснований и прав на пенсию, как он смеет на нее уходить!?
а так, и я тоже могу попроситься на пенсию, ну и что, что больше лет осталось работать, чем я всего живу

[Lbp]

Dionis K

Может я не прав?

Прав.

До даты наступления своего законного права на выход на пенсию ему еще работать около двух месяцев.

Ну и пусть работает. Сократить вы его не успеете ведь, да?