Сообщений в теме: 10

[дельфиниум]

Здравствуйте, уважаемые юристы!!!!!
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора самого себя. Должен ли быть у ген.директора трудовой договор, личная карточка работника и другие документы??????????? Ведь получается, что ООО в лице учредителя Х будет заключать труд.договор с работником тем же Х на должность ген.директора..........Ответьте, пожалуйста!!!!!!!!!!!!! Может я чего то не понимаю или не знаю...............

[KSV]

1003...

[ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ]

Здравствуйте, уважаемые юристы!!!!!
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора самого себя. Должен ли быть у ген.директора трудовой договор, личная карточка работника и другие документы??????????? Ведь получается, что ООО в лице учредителя Х  будет заключать труд.договор с работником тем же Х на должность ген.директора..........Ответьте, пожалуйста!!!!!!!!!!!!! Может я чего то не понимаю или не знаю...............  

Должен быть ТД со всеми вытекающими отсюда последствиями. Прекращая быть учредителем, он может остаться на должности ген. дира. с з/п и т.д. Так что ТД обязателен в данном случае. (ИМХО)

можете почитать ещё здесь:

http://forum.yurclub...=ST&f=11&t=9234

Сообщение отредактировал ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ: 03 October 2008 - 15:28

[дельфиниум]

Спасибо!!!!!!!!!! А у кого-нибудь есть образец такого трудового договора????????????????? Заранее всем спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[ЗЕЛЕНЫЙ ДЬЯВОЛ]

Спасибо!!!!!!!!!!  А у кого-нибудь есть образец такого трудового договора????????????????? Заранее всем спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ну "рыбу" можна здесь например найти

http://www.naluchet....mi/view-30.html

[Хочуимогу]

В продолжение вопроса оформления отношений между Генеральным директором и обществом (ООО). Возможна ли замена трудового договора между Генеральным директором и обществом на гражданско-правовой договор.
Насколько я помню ранее (несколько лет назад) допускалась подобная схема.
Кто-нибудь сталкивался с ней на практике?
Заранее спасибо

[KSV]

"Возможна ли замена трудового договора между Генеральным директором и обществом на гражданско-правовой договор" - ага договор оказания услуг))))))))))))))))))))))

Бред!

[Santic]

KSV

"Возможна ли замена трудового договора между Генеральным директором и обществом на гражданско-правовой договор" - ага договор оказания услуг))))))))))))))))))))))

Бред!

Не горячитесь, мсье)))
Такая точка зрения, причем довольно интересно аргументированная, имеет место быть.
В основном ее поддерживают корпоративщики, далекие от наших приземленных проблем)))
Да тебе ли объяснять? Обсуждалось же мульон раз. И объясняли конструкции.
Я, впрочем, не согласна с этим подходом. Но должна признать, что такой подход, как предлагала ХП не лишен остроумия и изящества.

[KSV]

"...не лишен остроумия и изящества..." так и хочется добавить - кративности.

Я не согласен с такой точкой зрения. Хотя... допускаю, что в некоторых случаях ее можно обсуждать. И даже, в определенных условиях, можно применять такой подход. От этого он не станет более правильным, просто его ущербность не "всплывет". А результат будет достигнут...

[MyRoute]

KSV

И даже, в определенных условиях, можно применять такой подход.

нормальный подход. с Геной вообще тяжело - в трудовые его отношения с обществом очень тяжело вписываются. То, что эти отношения прописаны в ТК еще не значит, что другие отношения не могут быть.
ХП, помнится, приводила схемы, когда ГПД актуален (например ГД иностранец без визы, по какому ТД ему платить??? типа договора с надомником? )
акромя ХП, если мне не изменяет память, Юристочка тоже разделяет такой подход.
Я в этом вопросе осторожен - законодательная неопределенность и, соответственно, допустимость.

[PostoronimV]

MyRoute

с Геной вообще тяжело - в трудовые его отношения с обществом очень тяжело вписываются.

в законодательство, а не в отношения.. .. но обсуждать без

ХП

и

Юристочка

вряд ли стоит..