Сообщений в теме: 4

[мегаАнна]

Коллеги, может быть кто-то сталкивался с подобной ситуацией. Перевод работника признан судом незаконным и все, в резулятивной части нет ничего о восстановлении. Пока шел процесс работник уволилась по собственному желанию, теперь хочет восстановиться в той должности с которой ее незаконно перевели. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания перевода незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, органом рассматривающим спор. Так как в решении суда нет ничего о восстанговлении значит ли это что надо подавать отдельный иск о воостановлении или с таки решением можно пойти к приставам? С одной стороны так как в решении ничего нет, то приставы скорее всего исполнять не будут, а с другой в суде скорее всего откажут так как пропущен срок обращения... Запуталась

[akcon]

В этом случае можно написать заявление на основании п. 2 ст. 178 АПК

суд, разрешив вопрос о праве, не указал в решении размер присужденной денежной суммы, подлежащее передаче имущество или не указал действия, которые обязан совершить ответчик;

Или же заявление по п. 1 ст. 179 АПК:

1. В случае неясности решения арбитражный суд, принявший это решение, по заявлению лица, участвующего в деле, судебного пристава - исполнителя, других исполняющих решение арбитражного суда органа, организации вправе разъяснить решение без изменения его содержания.

[MyRoute]

akcon, вот скажите, причем здессь п. 2 ст. 178 АПК, п. 1 ст. 179 АПК и

Перевод работника признан судом незаконным

Вы думаете, признание перевода незаконным разбиралось в Арбитраже?

мегаАнна

теперь хочет восстановиться в той должности с которой ее незаконно перевели.

что значит хочет, иск подала?

Перевод работника признан судом незаконным и все, в резулятивной части нет ничего о восстановлении.

даже денег не требовала?
ИМХО, в данной ситуации только требования, связанные с разницей по прежней з/п и з/п после перевода.
Оснований для восстановления не вижу, т.к. трудовые отношения прекратились на добровольной основе.

[мегаАнна]

Однако в добровольном порядке работник уволился с той должности на которую ее перевели незаконно, а восстановиться она хочет на первоначальной должности. Согласно ТК суд, признавший перевод незаконным обязан восстановить, а если он этого не сделал, то не понятно как быть...

[мегаАнна]

Если подавать нововое исковое в суд о восстановлени, то скорее всего возникнит вопрос о пропуске срока на обращения в суд и вопрос о том что вопрос о восстановлении должен разбирать тот суд который признал перевод незаконным. Что делать не понятно абсолютно Прошу помощи!!!