Доброго времени суток! У нас в семье сложилась такая вот печальная ситуация.
Жене был предоставлен больничный по беременностям и родам, но в виду того, что ребёнок умер, она решила раньше (за 1,5 месяца окончания больничного) выйти на работу. При этом работодатель её уверил (на словах) что сможет оплатить это время. Жена написала заявление работодателю и вышла на работу. Вот прошли эти 1,5 месяца а зарплаты нет, теперь работодатель говорит что мы ограбили государство, получили деньги за больничный и ещё решили подзаработать. Деньги не выплатили. Жена в стрессе, она думала отвлечься от горя с ребёнком, а тут ещё и нечестность работодателя.
Может кто нибудь подскажет как выпутаться из ситуации, как заставить работодателя заплатить за это время работы? Вправе ли была жена выходить досрочно с больничного? Может стоит пожаловаться в трудовую инспекцию или суд? Подскажите, пожалуйста!
|
||
|
досрочный выход из отауска
Автор dmitron, 29 Oct 2008 18:28
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 29 October 2008 - 18:28
#2
Отправлено 29 October 2008 - 19:55
"Жена написала заявление работодателю и вышла на работу" - копия заявления с отметкой, потверждающий получение его РД, есть?
Ваша жена действительно работала? Доказательства есть?
Если все так и есть доказательства, то можно: "пожаловаться в трудовую инспекцию или суд".
Логика проста - "воровство" бюджетных средств не забота РД. Я говорю грубовато, для краткости.
Если он допустил работника к исполнению обязанностей - плати за работу)))
Ваша жена действительно работала? Доказательства есть?
Если все так и есть доказательства, то можно: "пожаловаться в трудовую инспекцию или суд".
Логика проста - "воровство" бюджетных средств не забота РД. Я говорю грубовато, для краткости.
Если он допустил работника к исполнению обязанностей - плати за работу)))
#3
Отправлено 29 October 2008 - 20:47
нет, копии завления нет у нас на руках, мы и не предполагали что возможен такой разворот событий. Брендовая фирма с многолетним опытом и т.д....копия заявления с отметкой, потверждающий получение его РД, есть?
Да, она действительно работала. Мало того, она ещё и в очередной отпуск ходила на неделю за это время. Есть заявление и приказ на это. Так что "доказательства" найдутся.Ваша жена действительно работала? Доказательства есть?
#4
Отправлено 29 October 2008 - 20:57
dmitron, если вы осознаете последствия подачи жалобы в ГИТ (сможет ли Ваша жена работать в этой "конторе"), то, на мой взгляд, основания для жалобы есть.
Однако, говорюсь, РД письменно отказался платить ЗП?
Или в какой-то иной форме - жена получила расчетный листок в котором "не хватает" денег?
Это тоже важно, т.к., подав жалобу Вы, сжигаете мосты. А РД может заплатить положенное (типа-искупить вину) и попытаться избежать ответственности...
А затем будет распрастранять сведения о подателе жалобы... мягко говоря неприятные ей.
В общем думайте и взвешивайте ВСЕ!
Однако, говорюсь, РД письменно отказался платить ЗП?
Или в какой-то иной форме - жена получила расчетный листок в котором "не хватает" денег?
Это тоже важно, т.к., подав жалобу Вы, сжигаете мосты. А РД может заплатить положенное (типа-искупить вину) и попытаться избежать ответственности...
А затем будет распрастранять сведения о подателе жалобы... мягко говоря неприятные ей.
В общем думайте и взвешивайте ВСЕ!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных