Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Уволили по беспределу секретаря с/з


Сообщений в теме: 43

#26 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 October 2008 - 18:08

RUSYANCHO
Увольнение по собственному желанию не относится к увольнению по инициативе работодателя, запрещение увольнять в период временной нетрудоспособности относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.
Вячеславовна

Раз Вам оплатили больничный, тем самым признали факт, что Вы еще сотрудник суда, то у Вас есть шанс выиграть суд!

Ничего это не значит, кроме того, что в Судебном департаменте закон знают в отличие от бывшего секретаря.
Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выпалчивается не только при наступлении заболевания в период работы по трудовому договору или осуществления служебной деятельности. но в в случае когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы или деятельности.
  • 0

#27 voznesenski

voznesenski
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 36 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 October 2008 - 01:40

5 августа нам отказали в иске

А я так думаю, что в любом случае было бы отказано в иске! Просто чаша весов Фемиды здорово перевешивает на стороне Судебного департамента...!!! :D
  • 0

#28 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 October 2008 - 02:21

voznesenski
Секретарь судебного заседания по своим квалификационным требованиям должен иметь высшее юридическое образование, а ,следовательно, знать основные положения трудового и служебного права.

Сообщение отредактировал Galov: 25 October 2008 - 02:22

  • 0

#29 RUSYANCHO

RUSYANCHO
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 54 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2008 - 23:30

Ничего это не значит, кроме того, что в Судебном департаменте закон знают в отличие от бывшего секретаря.


Вообще-то мы оба знаем (я и мой друг секретарь) о том, что нам обязаны были оплатить больничный и не надо обвинять нас в безграмотности!!!!

Секретарь судебного заседания по своим квалификационным требованиям должен иметь высшее юридическое образование, а ,следовательно, знать основные положения трудового и служебного права.


Мы отлично знаем свои права и оспариваем их в суде!!!

А я так думаю, что в любом случае было бы отказано в иске! Просто чаша весов Фемиды здорово перевешивает на стороне Судебного департамента...!!!


Основной ответчик у нас не Департамент, а районный суд!!!!!!!!!! Это нам в 10 раз осложняет ситуацию!!! Кстати, завтра кассация на 10.00, но я на неё не надеюсь, надеюсь только на Верховный Суд
  • 0

#30 voznesenski

voznesenski
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 36 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2008 - 23:34

надеюсь только на Верховный Суд


Пустая трата времени!!! :D
  • 0

#31 RUSYANCHO

RUSYANCHO
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 54 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2008 - 18:39

Кассация прошла! Прокурор от представления отказался, а мы пролетели как фонера над парижем!!!
  • 0

#32 Нике

Нике

    чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности

  • продвинутый
  • 762 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2008 - 19:37

RUSYANCHO, а чего Вы, собственно, ожидали?
  • 0

#33 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2008 - 20:04

RUSYANCHO
Этого и следовало ожидать - Вам уже сказали, что нарушения материального права нет. А доводы представления прокурора о нарушении процессуальных норм, даже если бы она не отказалась, в силу закона не могут считаться такими существенными нарушениями процессуального права, чтобы повлекли неправильное разрешение дела.
  • 0

#34 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2008 - 22:16

RUSYANCHO

не надо обвинять нас в безграмотности

Я сказал о незнании закона...
А теперь прочитайте свою следующую фразу:

Мы отлично знаем свои права и оспариваем их в суде!!!

Вы поняли, что сказали? Вы оспариваете свои права в суде?
  • 0

#35 RUSYANCHO

RUSYANCHO
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 54 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 October 2008 - 23:06

Вы поняли, что сказали? Вы оспариваете свои права в суде?


Опечатался!!!!!! Что стрелять теперь надо?

Добавлено в [mergetime]1225299794[/mergetime]

RUSYANCHO, а чего Вы, собственно, ожидали?


Справедливого решения ожидал!!! Хотя судиться с судом наверно смысла не имеет

Добавлено в [mergetime]1225300006[/mergetime]

Этого и следовало ожидать - Вам уже сказали, что нарушения материального права нет.


Кроме ВАс, Вячеславовны и Дневного Дозора мне это никто не говорил! Разве что две судебные инстанции ещё!!!
  • 0

#36 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 01:20

RUSYANCHO

Справедливого решения ожидал

Интересно: а где Вы в ГПК видели слова о справедливом решении? Решение должно быть законным и обоснованным ( ст.195 ГПК), и более закон ничего от суда не требует.
Представление о справедливости у каждого свое.

Добавлено в [mergetime]1225308046[/mergetime]
RUSYANCHO

Кроме ВАс, Вячеславовны и Дневного Дозора мне это никто не говорил! Разве что две судебные инстанции ещё!!!

А разве этого мало? :D
Не расстраиватесь, Вы еще молоды, у Вас и Вашего друга еще все впереди. А результат был заранее предсказуем, и то обстоятельство, что в данном случае ответчик - суд и судебный департамент правового значения не имеет. Результат был таким же, если бы ответчиком был, например, детский сад.
  • 0

#37 voznesenski

voznesenski
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 36 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 01:27

Мы отлично знаем свои права и оспариваем их в суде!!!

:D :) :)

Хотя судиться с судом наверно смысла не имеет

Помоему нормальное решение было вынесено.
Теперь твоему другу вообще дверь закрыта в судебную систему!!! :D
  • 0

#38 Нике

Нике

    чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности

  • продвинутый
  • 762 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 13:09

RUSYANCHO, Вы уж ответьте, пожалуйста, на вопрос: почему Ваш друг резко передумал увольняться?
интересно узнать, где тут "собака порылась". а то создалось впечатление, что ему просто посудицца захотелось
  • 0

#39 RUSYANCHO

RUSYANCHO
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 54 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 19:09

RUSYANCHO, Вы уж ответьте, пожалуйста, на вопрос: почему Ваш друг резко передумал увольняться?
интересно узнать, где тут "собака порылась". а то создалось впечатление, что ему просто посудицца захотелось



Всё проще чем вы думаете! Он играл в футбол с судьями своего же суда и остальными секретарями, повредил ногу. Ему обещали, что уволят после окончания больничного, но как видите поступили по-свински. Здесь не вопрос восстановления, здесь вопрос справедливости!!!

Добавлено в [mergetime]1225372146[/mergetime]

Не расстраиватесь, Вы еще молоды, у Вас и Вашего друга еще все впереди. А результат был заранее предсказуем, и то обстоятельство, что в данном случае ответчик - суд и судебный департамент правового значения не имеет. Результат был таким же, если бы ответчиком был, например, детский сад.

Помоему нормальное решение было вынесено.
Теперь твоему другу вообще дверь закрыта в судебную систему!!!


Не надо мне "выражать соболезнования" или злорадствовать, пройдены только две инстанции. впереди президиум областного суда и судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда

Я буду держать вас вкурсе событий :D
  • 0

#40 Нике

Нике

    чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности

  • продвинутый
  • 762 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 20:16

Ему обещали, что уволят после окончания больничного, но как видите поступили по-свински.

19 мая написала заявление об увольнении по собственному желанию с 2 июня!

так и не поняла: ГДЕ несправедливость? :D
  • 0

#41 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 October 2008 - 20:26

RUSYANCHO

впереди президиум областного суда и судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда

Хорошо, но результат будет тот же. Причем для данного прогноза достаточно лишь изучить ст.387 ГПК в ныне действующей редакции. Не будет здесь оснований для пересмотра в порядке надзора...
Но, впрочем, пусть Ваш друг пройдет все этапы, и сам лично убедится.
Если не секрет, Ваш друг закончил негосударственный ВУЗ?
  • 0

#42 Нике

Нике

    чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности

  • продвинутый
  • 762 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 October 2008 - 12:44

Если не секрет, Ваш друг закончил негосударственный ВУЗ?

Galov, тонкий подъ.., т.е. я хотела сказать замечание :D
  • 0

#43 RUSYANCHO

RUSYANCHO
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 54 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 November 2008 - 01:22

Если не секрет, Ваш друг закончил негосударственный ВУЗ?

Galov, тонкий подъ.., т.е. я хотела сказать замечание



Волгоградский государственный университет, юридический факультет. я в 2006, а он в 2007 году.

Если пишите, чтобы позлорадствовать, то можете не писать!!!!!!!!! Если хотите помочь, то подскажите что-нибудь существенное!!!!!!!!!
  • 0

#44 Galov

Galov
  • Старожил
  • 3353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 November 2008 - 15:11

RUSYANCHO
Обычно такой уровень правопонимания присущ выпускникам негосударственных ВУЗов и юрфаков непрофильных госВУЗов .
Что касается существа вопроса - никто и ничем Вашему другу не поможет, поскольку никакого нарушения его трудовых прав не было и нет. Что именно нарушил работодатель?
Да, Ваш друг имел возможность отозвать свое заявление об увольнении до 2 июня, но этого он не сделал. А, поскольку заявление не отозвано, в полном соответствии с ранее поданным заявлением работодатель издал приказ о прекращении служебного контракта.
Поскольку прекращение трудовых правоотношений по заявлению работника не относится к увольнению по инициативе администрации, запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности на случай с Вашим другом не распространяется.
Все совершенно законно.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных