Сообщений в теме: 3

[Алёшенька]

Женщина работала в Казахстане, имеет две трудовые книжки там, куча различных записей. В конце 90-х годов приехала жить в Россию, получила гражданство, достигла пенсионного возраста и пришла в пен. фонд. Оказалось что в трудовых книжках не правильно указан год рождения (в паспорте 1949, в трудовой книжке 1948) и ей отказывают в пенсии, ссылаясь на то, что это не ее трудовая книжка. Как быть? Тех предприятий где она работала уже давно не существует, каких- либо свидетелей или документов подтверждающих, что она работала и это действительно ее трудовые книжки нет.

[KSV]

"и ей отказывают в пенсии, ссылаясь на то, что это не ее трудовая книжка"

а год рождения - единственное несоответствие в труд.книжке?

Если да, то есть смысл обратиться в суд, для установления факта. Хотя, предварительно, можно сходить на прием к "самому главному пенсионнику", но в любом случае нужно со всеми подтверждающими документами идти за консультацией к юристу в реальной жизни.

[Алёшенька]

в одной из книжек еще и отчество исправлено, но стоит печать и отметка об исправлении. Чем в суде доказывать факт. И как обозвать этот факт?

[KSV]

"Чем в суде доказывать факт." все зависио от того, что у Вас есть.
Приказы, в том числе о поошрении, газетные вырезки с указанием данных работницы в связи с исполнением ее труд/функций в определенном предприятии. Запросы в архив писать - что бы сделали копии тугаментов о работе данного лица.
"И как обозвать этот факт?" - все зависио от того с чем в суд пойдете. Можно об установлении факта осуществления трудовых функций... Но это "на вскидку" и не совсем правильно.
Думайте, документы у Вас.