Сообщений в теме: 2

[whybe]

Здравствуйте!

В трудовом договоре прописывается, что все продукты интелектуальной деятельности работника, разработанные в период его трудовых отношений с работодателем, являются собственностью работодателя. Однако я собираюсь писать диссертацию в это же время и по сходной с работой тематике. Как это можно совмещать? Могу ли я использовать промежуточные результаты своей работы, отдельные графики, ряды данных, мной составленные, но не вошедшие в финальное исследование - продукт моей работы в компании?
Если диссертация будет написана "в период" трудовых отношений, то что, автоматически авторское право принадлежит компании?

Договор еще не подписан, так что, если это действительно странный пункт, то буду рада предложениям по тому, какие изменения можно предложить работодателю.

Заранее спасибо!

[tarabarsky]

Если диссертация будет написана "в период" трудовых отношений, то что, автоматически авторское право принадлежит компании?

Договор еще не подписан, так что, если это действительно странный пункт, то буду рада предложениям по тому, какие изменения можно предложить работодателю.

Если вы более-менее точно цитируете предложенный вам для подписания договор, то положение о принадлежности "продуктов интеллектуальной деятельности" сформулировано в нем не очень корректно, что, действительно, может стать причиной спора между вами и работодателем в связи с вашей диссертацией.

Поэтому рекомендовал бы вам предложить другую редакцию этого положения, основанную на формулировках ГК РФ:

Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец

1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.

2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).

3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

Ключевым тут будет использование фраз "созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей" и "созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя", которые являются куда более верными, чем "созданное в период".

Сами данные, полученные вами в ходе работы, вы можете использовать спокойно (если, конечно, они не конфиденциальны), на них авторское право не распространяется, а вот их визуализацию (графики) следует, на всякий случай, изменить.

А вообще, какой бы хороший договор вы не заключили, всегда лучше заранее осудить этот вопрос с работодателем.

[whybe]

спасибо!