У меня такой вопрос?
В апреле этого года мой работодатель сделал мне выговор письменный тк он отправил меня съездить забрать док-ты, а я не поехала. А это не мои обязанности, и в должностной инструкции это не записано. У нас с ним давно был конфликт и я решила уволиться. Написала заявление, но перед этим просто из интереса зашла к адвокату проконсультироваться. Она меня уверила что выговор можно опротестовать и даже потребовать моральную компенсацию. Я уволилась 04 мая 2008 года первый иск (или что там подается) она отправила числа 15-20 мая. Но док-ты вернулись тк не в тот суд отправила. Затем она снова отправила и снова не туда, потом еще раз.
Я не юрист и в этом мало что понимаю. Восстанавливаться на работе я не хочу. если реально получить с бывшего директора денег, то было бы здорово, но вот уже декабрь, а с юрисдикцией суда куда нужно отправить мои док-ты она так и не определилась. Сейчас куда то посылать будет в 4-й раз. Адвокат уверяет меня что все будет хорошо и она уже такие дела выигрывала. Женщина она задорная при встрече верю ей на 100%, а пару дней спустя как то начинаю сомневаться.
Может я не права и это нормальная прктика???
PS Я наверное все таки не так что то объяснила. Док-ты отправлялись сначала в один суд он сказал что это не его и вернул. Потом в другой и он тож отказался и так еще 2 раза. И теперь будет жалоба в МОсгорсуд на обжалование того что суды (или какой то конкретный суд) не принимают док-ты и не заводят дело. А платила я впрок те когда дело доберется до суда адвокат будет в этом суде выступать 2 или 3 раза.
PS ВСЕМ большре спасибо, но кроме как ждать теперь ничего не остается так что ежели вдруг выиграю сообчу
Сообщение отредактировал Анннютка: 12 December 2008 - 03:08