Какой режим работы указывать сотруднику, работающему по совместительству?
Какой режима рабочего времени при этом нужно указать? -неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая оплата, ненормированный рабочий день?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 17 December 2008 - 17:00
В зависимости от того, какая договоренность достигнута, тоКакой режим работы указывать сотруднику, работающему по совместительству?
Опдата к режиму не имеет никакого отношениянеполный рабочий день, неполная рабочая неделя
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.
#3
Отправлено 18 December 2008 - 20:30
Какой режим работы указывать сотруднику, работающему по совместительству?
Какой режима рабочего времени при этом нужно указать? -неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая оплата, ненормированный рабочий день?
см. внешнее и внутренн совместительство
Добавлено в [mergetime]1229610644[/mergetime]
Какой режим работы указывать сотруднику, работающему по совместительству?
Какой режима рабочего времени при этом нужно указать? -неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая оплата, ненормированный рабочий день?
см. внешнее и внутренн совместительство
гл.44 Тк Рф
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
