Сообщений в теме: 7

[S.Sv]

Добрый день.
Приводим в порядок формы документов в нашей организации и дошли до заявлений и приказов на отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Открыла ТК РФ и обнаружила, что в ст.256 говорится "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Про отпуск по достижении возраста 1,5 лет нет ничего.
В ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. говорится о величине пособий - о том, что они разные, но не про разные отпуска. То есть, можно сделать вывод, что нашим законодательством не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.
В связи с этим сейчас я думаю, что отпуск должен быть до достижения 3 лет, т.е. не 2 отпуска как обычно делают - до 1,5, а потом до 3. А вот на расчет и выплату пособия уже нужно писать 2 заявления.
А если уж женщина решила выйти на работу через 1,5 года, то она просто досрочно выходит на работу.
НО! При этом пугает практика: все и всегда пишут заявления на 2 отпуска - сначала до 1,5 лет, потом продлевают (или берут следующий) до 3 лет!

Поделитесь мыслями, как же все-таки правильно? Может я просто что-то упустила?

[korablik]

Заявление пишется до трех лет и оговариваетчся, что выплата пособия до 1,5 лет, если женщина хочет выйти раньше - это ее право, она должна будет написать заявление о том, что приступает к работе.

[andrewgross]

Про отпуск по достижении возраста 1,5 лет нет ничего.

Равно как нет ничего про отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 6, 7, 8, 9, 10....30, 31, 32, 33, 34, 35 месяцев.

То есть, можно сделать вывод, что нашим законодательством не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Вывод неверный. Законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком от окончания послеродового отпуска до максимально возможного возраста, указанного в законе (3х лет).

В связи с этим сейчас я думаю, что отпуск должен быть до достижения 3 лет, т.е. не 2 отпуска как обычно делают - до 1,5, а потом до 3. А вот на расчет и выплату пособия уже нужно писать 2 заявления.

Работница имеет право просить отпуск на любой период в пределах, установленных ТК. Например: до года, потом до полутора, потом до года и девяти месяцев, потом до года и десяти месяцев и так далее, но не дольше, чем до достижения ребенком возраста трех лет.

[S.Sv]

[quote name='andrewgross' date='23.12.2008 - 11:36']
[quote]Работница имеет право просить отпуск на любой период в пределах, установленных ТК. Например: до года, потом до полутора, потом до года и девяти месяцев, потом до года и десяти месяцев и так далее, но не дольше, чем до достижения ребенком возраста трех лет.
[/quote]
Вот понимаете, у нас на практике где бы я ни работала всегда пишут во всех приказах - отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Раньше это можно было обосновать ФЗ 81-ФЗ от 19.05.95 - Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. - Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

05.12.2006 в этот закон внесены изменения и теперь - Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

И по тексту теперь звучит так: Ст.13 ... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ст.14 ... ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Чтоб написать приказ нам нужна точная формулировка - как именно называется этот вид отпуска!
То есть, если мы отправляем человека в ежемесячный основной очередной оплачиваемый отпуск, то мы так и пишем, мы не можем просто написать "оплачиваемый отпуск".

Поэтому и задаю вопрос: раньше во всех приказах писали "отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.", а как писать правильно? по трудовому кодексу: "отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет" или может лучше просто "отпуск по уходу за ребенком"?

[andrewgross]

S.Sv

как писать правильно? по трудовому кодексу: "отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет" или может лучше просто "отпуск по уходу за ребенком"?

Ст. 256 ТК определяет, что это "Отпуск по уходу за ребенком", даже статья так и называется.
"До трех лет" - это условие, а не название.

[Varvara]

S.Sv
Объясняю как практик. Начитавшись как и Вы ТК, мы оформляли отпуска как "по уходу до 3-х лет". НО! При попытке сдать документы в ФСС на возмещение (у нас упрощенка) - получили категоричное требование сделать 2 отдельных приказа. Все мои речи о ТК и тому подобном были проигнорированы. Вставать в позу по такому поводу не стала. Переделали. Вот и получается
Хотя потом я вроде как уяснила, что у них автоматизм уже идет для определения срока окончания получения пособия. Смотрят в приказ, который один раз проверили и все. А каждый раз считать у них сил нету В результате боданий у них даже промелькивало, что мол можете и один приказ - до трех, но чтоб там было выделено когда 1,5 года

[S.Sv]

S.Sv
Объясняю как практик. Начитавшись как и Вы ТК, мы оформляли отпуска как "по уходу до 3-х лет". НО! При попытке сдать документы в ФСС на возмещение (у нас упрощенка) - получили категоричное требование сделать 2 отдельных приказа. Все мои речи о ТК и тому подобном были проигнорированы. Вставать в позу по такому поводу не стала. Переделали. Вот и получается 
Хотя потом я вроде как уяснила, что у них автоматизм уже идет для определения срока окончания получения пособия. Смотрят в приказ, который один раз проверили и все. А каждый раз считать у них сил нету    В результате боданий у них даже промелькивало, что мол можете и один приказ - до трех, но чтоб там было выделено когда 1,5 года    

Спасибо!

Добавлено в [mergetime]1230095056[/mergetime]

S.Sv

как писать правильно? по трудовому кодексу: "отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет" или может лучше просто "отпуск по уходу за ребенком"?

Ст. 256 ТК определяет, что это "Отпуск по уходу за ребенком", даже статья так и называется.
"До трех лет" - это условие, а не название.

И Вам СПАСИБО!

Добавлено в [mergetime]1230095089[/mergetime]

Заявление пишется до трех лет и оговариваетчся, что выплата пособия до 1,5 лет, если женщина хочет выйти раньше - это ее право, она должна будет написать заявление о том, что приступает к работе.

И Вам тож СПАСИБО!


Из всего прочитанного, делаю вывод, что наверное надо так :
"Отпуск по уходу за ребенком с начислением ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста полутора лет (с ____ г. по ______ г.)"

И в соответствии с ТК и ФСС должно устроить.

Сообщение отредактировал S.Sv: 24 December 2008 - 11:06

[Karlin]

Здравствуйте, форумчане!
Подскажите, пожалуйста, оформление отпуска по уходу за ребенокм производится по форме Т-6 или в свободной форме? Что то я никак понять не могу.
Если есть, киньте образец плз... Спасибо!