|
||
Из всех живых существ только человек умеет смеяться, хотя у него для этого меньше всего оснований.
|
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
#1
Отправлено 30 December 2008 - 14:05
Поместила свою тему в раздел "судебные споры", но не получила никакого ответа. Перенесла сюда - может кто-то откликнется.
Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации.
Мой стаж работы - 11лет.Уволена по ст.77 ч.1 .
Суммарно неиспользованный отпуск за весь период работы составляет 3,5 месяца, из которых при увольнении работодатель оплатил только 10дней. Насчет оставшейся части делает "круглые глаза" и предлагает попробовать доказать факт этого неиспользования.
Как я должна это доказать???
Обращалась за консультацией в юридическую консультацию. Где мне посоветовали "не париться", т.к. в случае выигрыша в суде - компенсирован будет только последний год работы (в связи с большим сроком давности ).
"Почему так поздно стали решать этот вопрос" ?
Потому что на все устные вопросы о возможности мат. компенсации имела ответ - "только в случае увольнения". Этот случай и наступил 2 месяца назад.
С просьбой о содействии в ГИТ обращалась. Пока молчат (уже больше месяца).И справок не дают - "ждите".
Угнетает бездействие. Т.к. до окончания срок исковой давности остается всего месяц.
Может кто-то является специалистом в данной области.
Буду очень признательна за совет.
#2
Отправлено 30 December 2008 - 14:18
Цитата
Вы не должны ничего доказывать. При обращении в суд вы укажете свои требования в исковом заявлении, а суд потребует от ответчика опровергнуть вами сказанное, работодатель представит в суд приказы о предоставлении вам отпусков за все годы работы, судья сверит стаж работы и продолжительность предоставленных отпусков и если вы правы, своим решением обяжет работодателя выплатить вам компенсацию.Как я должна это доказать???
Цитата
Нет, компенсация будет не за годы, а сумму неиспользованных дней.к. в случае выигрыша в суде - компенсирован будет только последний год работы (в связи с большим сроком давности ).
Цитата
Вот и не бездействуйте, не ждите милостей от природы, подавайте иск.Угнетает бездействие. Т.к. до окончания срок исковой давности остается всего месяц.
#3
Отправлено 30 December 2008 - 14:33
Цитата
и жалобу на бездействие ГИТ..Вот и не бездействуйте, не ждите милостей от природы, подавайте иск.
#4
Отправлено 30 December 2008 - 14:46
Цитата
Вот и не бездействуйте, не ждите милостей от природы, подавайте иск.
Цитата
и жалобу на бездействие ГИТ..
Спасибо!
Может можно с жалобой на работодателя обратиться в прокуратуру?
На ГИТ пока не хочется писать жалобу.Я говорила с ними по телефону, -задержка, видимо связана с резким ростом увольнений в связи с кризисом.Сказали, что ответ будет после праздников.
Говорила с работодателем. Ведет себя уверенно. Намекнул - что "нарисовать" нужный график учета рабочего времени не представляет для него проблемы. Я тоже так думаю, т.к. это документ работодателя.
По моему запросу он мне предоставил копии моих заявлений и приказов на отпуск.Часть заявлений, которые у него числятся недействительны, т.к. в отпуск не ходила в связи с производственной необходимостью. Конечно, рассчитывая на нормальные взаимоотношения, не было мысли, что заявления будут оформлены как отпуск. С приказами на отпуск не знакомили (подпись моя не стоит). Графика отпусков в компании никогда не существовало. Во всяком случае, меня, как работника, с ними не знакомили.
#5
Отправлено 30 December 2008 - 14:57
Цитата
Если вы писали заявления на отпуск, по этим заявлениям издавались приказы о предоставлении вам отпуска, но в отпуск вы не ходили - не видать вам компенсации Вы сами все себе испортили...По моему запросу он мне предоставил копии моих заявлений и приказов на отпуск.Часть заявлений, которые у него числятся недействительны, т.к. в отпуск не ходила в связи с производственной необходимостью.
#6
Отправлено 30 December 2008 - 15:13
Цитата
только если упирать на то, чтоЕсли вы писали заявления на отпуск, по этим заявлениям издавались приказы о предоставлении вам отпуска, но в отпуск вы не ходили - не видать вам компенсации
Цитата
и говорить, что фактически отпуск не предоставлялся, а приказы сделаны задним числом, потому и подпись отсутствует.С приказами на отпуск не знакомили (подпись моя не стоит).
Запрашивайте в суде ведомости на получение з/п за весь период (либо банковские данные, если з/п на карту перечислялась). Если з/п платилась регулярно 2 раза в месяц, то это будет косвенным доказательством, что отпуск не предоставлялся, поскольку перед отпуском обычно выплачиваются суммы, отличные от аванса или остальной части з/п.
В общем - вот.
#7
Отправлено 30 December 2008 - 15:37
Разобраться с моей ситуаций очень трудно.
Я уже обращалась в платную юр консультацию и получила совет "не париться" - нервы дороже. Но "не париться" - не могу и не хочу. После достаточно "грязного" увольнения с невыплатой годовых премиальных (не были прописаны в трудовом договоре, а сумма очень значительная = з/пл за полгода почти), хочется привлечь работодателя хоть к какой то ответственности.
Цитата
Если вы писали заявления на отпуск, по этим заявлениям издавались приказы о предоставлении вам отпуска, но в отпуск вы не ходили - не видать вам компенсации Вы сами все себе испортили...
заявления есть только на часть неиспользованного отпуска
Цитата
Если з/п платилась регулярно 2 раза в месяц, то это будет косвенным доказательством, что отпуск не предоставлялся, поскольку перед отпуском обычно выплачиваются суммы, отличные от аванса или остальной части з/п..
Последние 5лет з/пл переводилась на банковскую карту. Я получила распечатку о поступлениях в банке. Отличные от аванса или остальной части з/п там не прослеживаются. Назначение платежа "оплата отпускных" отмечено только за один отпуск в количестве 21дня из всего периода.
#8
Отправлено 30 December 2008 - 15:43
Цитата
т.е. за пять лет? тогда у вас есть хороший козырьНазначение платежа "оплата отпускных" отмечено только за один отпуск в количестве 21дня из всего периода.
#9
Отправлено 30 December 2008 - 15:51
MyRoute сказал(а) 30.12.2008 - 9:43:
Цитата
т.е. за пять лет? тогда у вас есть хороший козырьНазначение платежа "оплата отпускных" отмечено только за один отпуск в количестве 21дня из всего периода.
да, за пять лет , согласно назначению переводимых мне сумм от работодателя оплачивался только один отпуск за пять лет.
Подскажите мне все же, пожалуйста, как написать жалобу в Прокуратуру.
Слышала, что все равно они в ГИТ отфутболят, скорее всего.
Но все же?
#10
Отправлено 30 December 2008 - 17:19
Цитата
100% отфутболят.Слышала, что все равно они в ГИТ отфутболят, скорее всего.
Ваши проблемы решатся только в суде.
#11
Отправлено 31 December 2008 - 08:17
Т.е., получается все равно сильнее, чтобы не говорили ?
#12
Отправлено 31 December 2008 - 20:14
Цитата
Сильнее всех суд, ибо суд есть власть, а прокуратура и трудовая - всего лишь надзорные органы..е., получается все равно сильнее, чтобы не говорили ?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных