|
||
|
Правомерность избрания генерального директора на
#1
Отправлено 22 December 2008 - 16:28
Передо мной лежит устав ООО, согласно которому: «генеральный директор общества избирается …. на неопределенный срок».
Является ли правомерным для ООО избрание гены на неопределенный срок. Сталкивался с мнением, что нет, но обосновать внятно никто не может.
Буду благодарен за ваши комментарии.
#2
Отправлено 22 December 2008 - 16:43
а вас не затруднит опубликовать "не внятное" обоснование ежели уж
...обосновать внятно никто не может
#3
Отправлено 22 December 2008 - 16:48
ЕИО избирается ... на срок, определенный уставом обществано обосновать внятно никто не может.
Это цитата, как вы понимаете.
Вот, собственно, и все обоснование. Тут было пара длинных тем по этому вопросу, гляньте в поиске.
#4
Отправлено 22 December 2008 - 18:11
Мнения разделились. Группа товарищей полагает, что если «ЕИО избирается ... на срок, определенный уставом общества», то должен быть указан конкретный срок: х дней, х месяцев, х лет и т.п. Неопределенный срок, по их мнению, законом не допускается. Объяснения даются следующие: «я так думаю», «это же очевидно», «чему вас там на юрфаке учат», «ти нэправ дарагой». Послать эту публику лесом нет никакой возможности.
Помогите обосновать допустимость такого «неопределенного» срока.
#5
Отправлено 24 December 2008 - 12:34
"Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами". Таким образом, определенный срок должен исчислятся вышеобозначенными сроками. Отсутствие в уставе конкретного срока полномочий противоречит законодательству
Сообщение отредактировал aber83: 24 December 2008 - 12:37
#6
Отправлено 24 December 2008 - 13:32
а где в данной ситуации
???законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок
#7
Отправлено 11 January 2009 - 14:48
#8
Отправлено 12 January 2009 - 10:38
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:.....
перечень случаев когда он ОБЯЗАТЕЛЬНО СРОЧНЫЙ..
По соглашению сторон срочный трудовой договор МОЖЕТ заключаться:.....
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
ну а в законе об АО ст. 69 написано что статус ЕИО регулируется в том числе и трудовым законодательством- аналогия закона.
В законе об ООО тоже должно быть написано- искать не охота
#9
Отправлено 12 January 2009 - 11:08
#10
Отправлено 12 January 2009 - 11:25
Не аналогия, а субсидиарное применение.регулируется в том числе и трудовым законодательством- аналогия закона.
#11
Отправлено 12 January 2009 - 12:59
Поинтересуйтесь у этой стаи товарищей
1. неопределенный срок - ведь тоже таки срок, о чем нам говорит ГК о договоре аренды, например?
2. а что будет, если срок полномочий ГД истечет, а он не будет переизбран. Сохранятся ли его полномочия и если да, то какой срок его полномочий будет тогда ? И заодно - какие последствия они видят в случае, если вы таки напишите в уставе "неопределенный срок".
#12
Отправлено 12 January 2009 - 13:17
Вроде как уже написано.И заодно - какие последствия они видят в случае, если вы таки напишите в уставе "неопределенный срок".
Имхо Yago все правильно написал - неопределенный срок это тоже срок..Передо мной лежит устав ООО, согласно которому: «генеральный директор общества избирается …. на неопределенный срок».
#13
Отправлено 12 January 2009 - 13:28
monomax
Heryk
коллеги, а какое отношение ТК имеет к полномочиям ЕИО?
#14
Отправлено 12 January 2009 - 16:00
а какое отношение ТК имеет к полномочиям ЕИО?
Там написано, что отношения ООО с ЕИО признается срочным трудовым договором. А срочный ТД (по ТК РФ) - заключается на срок не более 5 лет)))
Я лично согласен с тем, что неопределенный срок полномочий ЕИО - закону об ООО не противоречит и, соответственно, допустим.
Более того, на практике сталкивался с еще более смешной ситуацией:
в Уставе ООО вообще не указан срок полномочий руководителя. Просто нет указания на срок полномочий, даже про "неопределенный срок". Руководитель избран общим собранием лет 7 назад... до сих пор является ЕИО, что никем не оспариваецца)))
#15
Отправлено 12 January 2009 - 16:14
разве что сбербанком, -банком и -банкомдо сих пор является ЕИО, что никем не оспариваецца)))
#16
Отправлено 12 January 2009 - 16:20
до сих пор является ЕИО, что никем не оспариваецца)))
разве что сбербанком, -банком и -банком
А какие у банка могут быть аргументы?)) Они обычно говорят, что срок полномочий ЕИО, установленный уставом, истек... а тут они что могут сказать?))
#17
Отправлено 12 January 2009 - 16:38
Порой один дурак такое спросит, что тысяча мудрецов не ответиттут они что могут сказать?
#18
Отправлено 13 January 2009 - 10:13
Порой один дурак такое спросит, что тысяча мудрецов не ответиттут они что могут сказать?
- в афоризмы, а также в качестве лозунга для "Непонятной чавойты"
#19
Отправлено 14 January 2009 - 01:02
Срок определенный уставом, может быть неопределенным?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных