Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто вносит первую запись в трудовую книжку о том, что гражданин проходил военную службу по контракту с... по... и уволен в связи с истечением срока контракта - воинская часть или новый, уже гражданский, работодатель?
Рспространяется ли действие Трудового кодекса на понятие "Контракт" в ВС РФ? если да, то воинская часть должна вносить данную запись...
На мой взгляд, нормы ТК РФ здесь не распространяются и Контракт является по сути гражданско-правовым и, следовательно, запись делается новым работодателем при приеме на работу...
И что должно быть зафиксировано в трудовой?...
И каким образом впоследствии подтверждается стаж на время прохождения воинской службы по контракту?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 2
#2
-Дневной надзор-
Отправлено 13 January 2009 - 20:24
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
С остальными вопросами, пожалуй, в поиск или к юристу.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
С остальными вопросами, пожалуй, в поиск или к юристу.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
