Сообщений в теме: 12

[AlexB]

Озадачен составлением трудового договора с модератором сайта (не буду говорить какого). Вообще-то, ничего такого сложного, как я думаю, нет, можно взять типовой договор, подредактировать его под свой лад, но... у меня возникла мысль и любопытство... Интернетом сейчас пользуются, практически, все, и сайтов создается и развивается очень много, а у них есть свои модераторы, которые кроптят над ними денно и нощно, так вот, а у модераторов этого юридического форума есть такие договоры, какие они -стандартные или нет, и, если можно, скиньте мне такой образец трудового договора, пожалуйста. Буду очень признателен.

[Lbp]

AlexB

вот, а у модераторов этого юридического форума есть такие договоры

Эх, Ваши бы слова, да Арку в уши!!!

Надо же... Есть на белом свете щисливые люди, которым за модерство денешки плотют!!!

*задумавшись* А ищо б премии за наезды давали... Куропатор был бы миллионером...

А если совсем серьезно... Обычный стандартный ТД. Ничего героического.

[Lbp]

Дневной надзор
Я думаю, там вообще типа надомный труд... (?)

[Alxhom]

это надо у массива спрасить... у нево здеся даж должность есть...

[Lbp]

Дневной надзор
Да не, про ТД я понимаю. Только он вполне обычный. Специфика в функциях, но здесь-то что обсуждать???

[Uristochka]

Alxhom Ай-яй-яй) Ну не пройдешь мимо, чтоб не нафлудить
Lbp

Я думаю, там вообще типа надомный труд... (?)

правильно думаешь.

В поиск. По слову "надомник" выдает тему трудовой договор с надомником. Там обсуждались особенности.

Сообщение отредактировал Uristochka: 28 January 2009 - 18:50

[AlexB]

О как, не ожидал такого обсуждения. Спасибо. И про СанПин вы правильно подметили, и про надомный труд тоже, класс... И, если честно, незнал и не думал, что модераторов так обижать могут - работать без договоров..., хотя у нас такое часто встречается. Спасибо всем, буду подбивать стандартынй договор сам.

[AlexB]

И вот возник новый вопрос - а существует ли какое-либо определение должности модератора, кто это, каковы его основные и существенные функции и обязанности. Мне это необходимо понять, что бы правильно сформулировать договор.
И еще, а возможен ли такой вариант, если модератор будет оказывать свои услуги по договору возмездного оказания услуг?

[AlexB]

Что-то я не совсем понял про ч.4 ст.11 ТК РФ, вот ее содержание: Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права



(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)



Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.


--------------------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся регулирования отношений между иностранными гражданами и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами этих органов, возникающих, в том числе, в связи с осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности, см. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ.


--------------------------------------------------------------------------------

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

другие лица, если это установлено федеральным законом.


И почему тогда с простым физическим лицом, если он является специалистом в этом деле, нельзя заключить договор о возмездном оказании услуг?